恒宇新能源

首先第一，穿不穿西装去面试并不会引起面试官人员的注意； 第二，会先问你在学校里有没有挂科过（问题通俗易懂，不过要真实回答）； 第三，会问你家庭情况，他们比较偏向于家庭情况一般的寒门书生； 第四，会给你个待遇，问你能不能接受……

一面是HR面试，问的问题都差不多，为什么离职，期望月薪等。二面是技术部经历及生产部经理及相应主管。多问及了过往的工作经历，会问及一些细的工艺方面的问题。

我是直接从学校里招到这个单位的，中国一重天津研发中心分笔试、面试两个部分，招聘过程很快，一个下午就能搞定，主要由机械原理和英语翻译，笔试有一定难度，当时有人就因为英语没能进面试，面试比较轻松，聊家常就是，问了买房定居的问题。总体感觉还是挺容易的。

面试时先做个自我介绍，面试官根据自我介绍了解下基本信息，开始根据简历上的内容提问，都是非常专业的问题，涉及所做的科研内容，实验内容，文献查阅等等，专业知识，比如巴伏公式，能斯特方程等等，都是些非常专业的。

面试过程： 校园宣讲，笔试，6人无领导小组讨论（20分钟），1V1单面； 笔试是简单的职业测试、英语水平测试以及智商测试； 6人无领导小组讨论，针对某一问题进行讨论并总结； 1V1单面，肯定有英语问题，穿插压力测试，以及基本的问题

面试分为两轮，第一轮电话面试，问了下目前工作的状况，专业，高考分数，是否已结婚，专业方面的问题就问了变压器基础知识；然后是英语交流，内容可以听懂，但长期没有用到英语，自我介绍回答问题都不太流畅；第二轮面试，一个专业部门负责人，一个HR,问了电气方面的知识，答的不好，其它个人问题问了一点，总体来说难度一般.

首先hr打电话，就直接叫去天府软件园面试，去了之后直接就是你应聘部门的总监面试，面试也是那些常规问题，没有什么技术问题，整个面试气氛很和谐，很喜欢这样的领导，没有架子，就跟普通聊天一样，轻松愉快。现在已经在职，公司比较小，不过发挥的空间很大，流程那些没大公司那么复杂，不过加班是以成都最最低薪水来计算的，然后加班不受限制，可以一周7天都加班，培训也是公司总监组织下，没有特别规范的培训制度，重要的还是靠自己，多学，同事间相处也很融洽，很热情，办公环境也不错。如果是做生产或生产周边部门都是在黄甲双华小学那边上班，研发，人资等在天府软件园，所以请慎重选择。同时大学毕业这些人员流动相对来说还是比较大，反正重要的还是看个人的位置要求，小公司，职责规划比较乱，做的事情杂，就这样。