南通大地电气

一面很容易就是简单自我介绍，二面无领导小组讨论一组9个人，讨论关于沙漠里面青年老人还有年轻女人和小孩，以及强盗怎么逃出沙漠要准备携带哪些东西的问题，当时我第一次无领导没经验被leader说第一个发言，早抨击，然后整个过程大家讨论的很激烈有的语气还不是很好，我们这组的总结者做的还不错不知道她有没有通过。

在面对广州塔的落地玻璃窗前填个人资料和测试题，然后HR经理面试，自我介绍，每月的招聘量有多少，五分钟面完，OVER了！

我去到那里面是一个女的和我说的主要工作内容，工资，可要办入职手续就得先交两套工服钱，1600百，工卡钱两百，才能入职，而且我本人应聘的岗位没有经验，一开口工资就是5300。我已经交钱了，但有点后悔，感觉被*了。我没看见他们的人事部。

面试官超级和蔼，要我们抱着玩的心态来面试，开场要求每人做三句以内的自我介绍。接下来就是直接面试了，群面是两份密封题，大家选一个，选中的是“荒岛求生”的题，整个面试过程氛围很和谐，木有争吵的情况发生。但个人没有准备，加之是第一次面试，心理准备也不足。建议没有经验的童鞋还是使劲看面经，多参加面试吧。

宣讲会当天晚上就笔试，40分钟50道题，而且是填机读卡，第二天收到了面试通知，是20分钟无领导小组讨论，感觉整个过程没有很严肃，讨论完后，面试官说晚上会发通知，等啊等，竟然没通过面试，心里挺郁闷的，自认为这是本人面试最好的一次表现。

初面是成都人力主管面试，到的时候先填表，然后做测试题，测试题全部为数据提取，共35题左右，主要考察你快速提取数据，推算的能力。做完后前台人员当场给你算出分数交给HR,然后面试。HR人很好，问了很多我的学习经历，上一份工作的情况，还有英语水平。可以看出来她更注重的是应聘者的工作态度，这可能也跟每个岗位相关。然后我问了很多细节的东西，如上班时间，薪酬福利，岗位最大的挑战之类的，HR都一一耐心给了解答。 周五初面，第二个周周二下午接到电话做情景测试，周三上午接到电话，了解了薪资期望等。然后下午还有中国片区的人力老总电话面试，死在了最后一关上，因为自己的问题，挺遗憾的，不过我对公司印象还不错哦！

第一轮是无领导小组讨论，主要是对一个公司参加学校的运动会赞助，发哪一类的奖品好进行讨论；第二轮是压力面试，问的问题非常专业，对心理素质要求较高，当时楼主第一次经历压力面试，直接被问傻了，下次再参加的话应该会好一点。