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先是人力资源面，想让我从酒店其它部门开始，接着是前厅负责人面，希望用英语交流

先机试，后面试，聊了几句就完了

凉凉，第一轮就被刷了。我专业与携程并不相关，只是普普通通的大学生，既没有优势也没有工作经验，本来看着专业不限才来的，总而言之还是自己能力不够，怨不得人。 面试的时候是2v4，已经下午，可能人已经够了，面试官看起来有点严肃和不耐烦，全程几乎没有笑容。

就是进去先填写了一张基本的简历表，然后人事单面，先面英语，一张纸上好几段英语，挑一段读出来并且翻译，中间有个外国地名不认识，我卡住了说不认识，人事很好的跟我说怎么读，还说这个不要紧，可能是还没毕业，所以只能以实习生身份进去，所以面试不是很难

亲和力还行，就是最后说，过两天说面试结果，估计是委婉的回答了，一般他们都是面试完，就给复试单的。

先是打电话到前台要求转人事部 后来沟通预约去面试 到了后不知道怎么去人事 然后 去大堂问 听说我是来面试的 负责指引问询的脸色态度都就变了 后来先是简单的谈了谈填了资料 叫我等 我过了两天心有不甘 再去 人家说没我的资料肯定把我刷下来了 一脸嘲讽样子 我给人事说我记得资料在哪个文件夹 然后他找到了 就说什么我们前厅不要人了你去餐饮部 基本就是自我介绍 问面试的有没有工作经验 期望以及待遇 不难 中餐厅经理来了嫌弃我没经验 没要 宴会厅经理要了 实习生待遇1400一个月 为了进去还回原单位开工作证明回了老家开无犯罪记录证明 户口本复印件 健康证这些

面试过程： 不在上海所以一面是电话面，问了一些基本情况，会不会java，数据结构，掌握程度怎样等等，没有特别技术性的问题。还问了为什么想到携程工作。你有什么问题想要问我。 二面问题也都比较基础，面试官很nice，先问大学这么多课程里你擅长或是印象最深刻的是哪科，然后挑擅长的去问。然后问了我一些项目经验，基础的数据结构有哪些，基础的排序方式有哪些，表的运算有哪些。 都是很基础的问题。感觉靠谱。