一个人力资源和一个专...

先做自我介绍，性格描述，面试官根据简历做进一步提问，比如： 1。说出一次你在团队合作中取得的成就以及你做出了什么贡献；  2。你认为你有什么优势可以胜任这份工作； 3。如果让你开发一款新产品，你会怎么做大概说一下流程，再说一下你对公司产品的了解，你最喜欢哪个产品，你觉得哪个产品需要做出一些改进提出一些建议。

不太难，问了问个人简历上的经历，为什么选择来这里实习，对公司的了解有多少，以及几分钟的英文对话。公司整体氛围挺好的。

这个其实是去公司实习。之前获得一个邮箱地址，但是居然是错的。公司就在wageningen，所以我决定带上纸质简历等材料登门拜访。公司很机密，门都是锁的。我按了门铃，秘书接待。我说我是wageningen university的学生，有材料要交给N.先生。她说N在开会，会帮我转交的。我便回家了。下午我在寝室给N打电话，问他有没有看到我的材料。他哈哈大笑说还没收到过这么多的资料，不过还没有来得及看，于是他一边看一边跟我聊了十分钟，让我下周三去面试。 我这个得到面试的机会其实是因为我的主动，因为我知道他们一向只爱招wageningen大学里学习food technology的学生，而我的专业是food quality management。如果网上申请，一张干巴巴的简历大概不会引起他们的兴趣。 面试的时候是N和P一起面的，主要围绕简历问一些问题，如专业，学过的课程，做过的case等。也问了我是否知道这个部门是干什么的。我因为前一天晚上刚好联系上一个在这实习的师姐，她一句话说了个他们在干嘛，我就重复了一下。结果N特别开心，哈哈笑着说：“How do you know? That's exactly what we are doing now." 最后他们问我有什么问题，我问大概什么时候能得到结果，他们说两周内告诉我。还说每年都有很多有竞争力的学生来找他们，弄得我自以为要挂了。这两周内，我又给N发了封邮件，嘘寒问暖一番，并叮嘱他注意身体，多喝vifit （公司的一个益生菌饮料）。之后我就收到了offer。