全友家私

早上一面一分钟自我展示在19个人面前，完了宣布结果，通过的下午继续，不知道笔试还是小组。

去了会进行笔试，笔试题目中客观题很基础，两道业务题很可能是他们自己编的题，涉及到经销商问题。笔试后hr会短暂面试一下，很简单。当天财务主管出差了，没有进行2面。过了一周去面试，告诉我那个岗位已经招到人了。囧。但是还是面了一下，大概问了几个专业问题。面试难度不高。

hr先面试自我介绍什么的，然后项目经理面试，然后部门经理面试我。策划活动的核心就是明确要让用户进行哪种行为——下载、使用、付费、分享等。在策划活动之前一定要想清楚这个活动目的是什么，要让用户去做什么。举个简单的例子，某电商产品他们做了一个小活动页。

问兴趣爱好，工作经历，看看长相，家庭状况什么的，主要看你会不会说话，紧张不？基本上没什么困难，都比较人性化。

面试前两天接到HR打电话通知到全友崇州总部面试，HR是个妹子很有礼貌、语气和善，电话通知后又发了一条短信告之了去公司面试的详细路线。 到了崇州全友家私总部，从三号门登记后到二楼人力资源部面试，公司绿化做的非常好，感觉就像公园。到了人力资源部之后，在前台登记后填写了表格，当天一起去面试的还有7位同学，第一轮是一分钟风采展示，要求要让大家印象深刻，我除了自我介绍外，简单的唱了几句，我想这样应该会印象更深刻一点。果然顺利进入了第二轮无领导小组面试，我担任小组的计时员角色，时刻提醒小组同学们注意时间，并且关键时刻发表自己的意见，整个小组有4位同事进入了终面，我很幸运是其中一名。 终面是人力资源部一位副经理，很亲切，向我表示祝贺后，面带微笑的和我交流起来，问了我在学校的社会实践情况，工作意向，以后的职业规划，也问了我在学校组织过的活动，具体的组织细节等，交谈了约20分钟，最后也给了我提问的机会，我问了一下公司的培训机制等，面试官说的很详细，我也充满期待。 在三天后收到了录用通知，当时很高兴带上三方协议去公司签了。

面试过程： 第一轮初面，一分钟自我介绍，这个当时我们宣讲会全场来了400个人，筛选简历后留下150左右自我介绍，最后进入二面无领导小组的三十人左右四个组，第一轮面试一分钟自我介绍我用三十秒的时间表演乐器吹了半首曲子给HR留下较深的印象，无领导小组问题是给出十个人，唐僧西天取经要带走五个人，让确定人选排好顺序，整体本组讨论挺好的，但是推举我总结发言的时候当着所有人的面演讲有点紧张，没有带稿子把顺序给忘了，所以顺序被我说错了，这个是致命的错误，建议大家以后无领导的时候一定要做好笔记带上发言，还有就是时间观念一定要强，最后把手机的倒计时功能开了，让HR知道你在把握时间，语言组织能力很重要，发言前一定要在纸上吧大概的思路顺序，关键词写好，这样条理才会清晰。

两轮面试，在一个下午内进行完毕。第一轮，大概五六十个同学，在全友的会议室里挨个上台进行一分钟自我风采展示。我们大部分都是在自我介绍，主要还是想办法让面试官记住你。第二轮，休息五分钟后，无领导小组讨论。