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网上看到招聘PCB高级工程师，个人还挺符合条件，主要是离家近，后来很顺利的被通知面试。 14:00到公司面试，先是做了2个小时的题目，题目难度中等，主要是考很多相关工作的内容，个人完成得还可以。 16:30左右安排上机实际操作，主要是输出客户资料并提出EQ，这时候我就暗暗的纳闷了，这点时间够用吗？结果结果。。。刚摸鼠标没几分钟，就被通知我不适合他们的岗位。 1.如果是我真不适合应聘的岗位，那为何我投递简历的时候又说挺符合？还让我过来面试？ 2.从头至尾都没有人来面试我，无论做题目还是上机操作都是一个前台的女孩在安排，缺乏对应聘者最起码的尊重。 3.怎么说我也是有10年以上的相关经验，所做的题目包括上机操作的东东，对我来说没什么挑战性，竟然说我不适合，我真是笑哈哈了。 个人认为是因为离下班仅一个小时，他们的人不想面试而影响准时下班。最令自己懊恼的是，我应该让他们把简历还给我，都不想留下自己的简历给这样子的公司。这是我面试过的最最最坑爹的一次！！！

网申过后经历两次电话技术面试，问的问题与岗位直接挂钩，有一定难度。感觉挺重视项目经验，要不是因为有过实习经历，可能技术面试都过不了。终面是HR视频面试，也是我唯一一次看到对方人。问的问题不是很喜欢，问了很多家庭问题，恋爱问题等等个人隐私。当时并不想回答这些，要不是因为是在面试（自己处于被动方），我可能会直接问这这问题有什么意义！ 历经22天才完成所有环节，时间是真的够久的了。网络上有很多黑这家公司的，说加班特别严重（每天工作12小时左右，这是知乎的答案），也许是我表达自己意愿时说不想无休止加班，能偶尔接受上六休一，但不能接受这样是常态吧，所以挂了。不过也好，通过了还要去实习两周，这两周实习过后还要淘汰大部分人。现在省的自己去费些心弄这个了，担心最后还是不能通过。大家加油！没事上网查查这公司的社会评价吧。

公司效率比较高，宣讲会现场做测评，笔试。求职结构设计，题比较基础，考前多看看基础知识都能做好，HR在最短时间内改卷，然后通知，当天晚上一面二面全部搞定，第二天HR还有三面，然后等通知，后面等得比较久。公司研发岗基本只要研究生。

添表格，考试，乱七八糟的。一开始去到那里，好荒凉，被蚊子咬的难受。给了一份一点都不搭的考卷。然后就听到HR小妹打电话叫个人来面试。问的问题很虚很广，我也不知道如何回答。来到实操，导网表导不进去，检查了路径啥的没问题，他问我为什么倒不进去，我说原理图原因。他一口肯定不是，也没去看看。态度不好，超不爽。还讽刺我：一个连应届生都会的问题，做那么多年连新手都不如还敢要那么高工资要求。不爽，超不爽，给我进也不会去的公司。

面试两轮，先是技术面，上去让我自我介绍，我就说了我是谁，我从哪里来，我今天想干嘛，我在大学期间做了什么，我以后想做什么，然后就问我项目经验了，问的很详细，喜欢问难题。第二轮是hr面，问家里哪里，家里几兄弟，父母工作，父母背景，想要的工资，问项目角色，如何胜任角色等。

面试有两轮，一轮笔试，笔试题主要是大学时候的电路分析，基础看看就可以，还有简单英语翻译，以及阻抗之类的题，一轮主管面试，很简单，表现出你肯学，诚恳就可以，可以说只要人品没问题都可以过，几天后通知体检。

一般面试会有两个，一个是人资的考试（会做一些试卷，如逻辑推理、英语、还有专业知识考查等） 然后是主管面试，那就涉及到专业相关知识了，他问你什么你就答什么，尽量显得和气和谦虚点。一般主管面试完没有问题会叫一些老员工考查一下你的技能，觉得还不错的话一般就去人资那边拿入职通知了。 其实也谈不上一定注意什么，只要你把基础掌握好就得了，很深奥的东西他一般不会问的，会有机会学的。