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最近更新时间：2014-06-26 11:45:34
匿名用户
面试了职位：策划经理
确定通过
没有什么刁难的问题，过程很愉快。

两轮面试，一轮是人事部门，二轮是总经理

Q：如果让你策划一起商场促销活动，你会从那里做为切口？才能提高效果。
1条回答
一轮二轮人事部门
2 年前 发布
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两轮面试，一轮是人事

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大公国际资信评估有限公司的面经

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匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 深圳
确定通过
公司要求不算苛刻，基本顺利
面试分了两轮，第一轮是笔试，包括逻辑思维；JAVA基本知识；第二轮是面试，对第一轮笔试做错的题，和后面开放式的题进行了提问和讨论，并且聊了很多性格、优缺点等问题；
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的优缺点，这个问题，当时我很客观的回答，当然也是比较有技巧性的回答。
笔试第二轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：集成交付工程师 - 深圳
确定通过
一些基本linux笔试题，之后部门经理面试。然后offer
总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：customer service executive
确定通过
面试很难，很有针对性。但面试官还是很好的。
首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析，最后是是小组讨论
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Equity Analyst - 上海
确定通过
总体来说不错，面试官没有太刁难
一共三轮；第一轮HR，就简单问问经历，没什么特别的；第二轮group manager会考察一些专业上的知识，例如会计和Financial model，好好准备就行了；第三轮是一个svp面的我，是个印度人，问了问以前做过什么，对technical并没有考察太多
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：DCF model 如何建立起来
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术顾问 - 上海
确定通过
面试的人挺和气。
一面 数字逻辑题，没玩过，只做出了几个。 二面 聊聊会什么，说会C++，就问了几个简单的问题。 三面 作品展示，拿自己做过的项目讲讲做了什么，中间会提问。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：对技术能力要求一般，更看重项目经验和学习能力。
作品
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：数据质量工程师 - 深圳
感觉没戏
问了很多专业问题，还有关于质量方面的问卷，由于没做好准备，答案是按自己理解写的
初次面试谈了很多主要是关于地图方面的知识，二次是约半小时后进行的也是关于地图知识的不过质量管理方面的教多最后写了问卷就回去等消息了
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：做过质量管理相关工作么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 北京
未通过
技术面试，各种数据结构，算法。
二叉排序树，最低公共祖先，写代码，还有数据结构。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：面试官问的问题好难哦。
2 年前 发布
1
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：很好
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
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