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1、大致介绍：交通方便，气氛轻松 下面直接上干货 2、流程： （1）签到 （2）基本资料填写（建议带照片、身份证等） （3）笔试：行测（1张）、英语（英翻中3道、中翻英3道：考察专业词汇；英语作文：写一件最成功的事）【这些都可以提前准备】 （4）面试（群面）：先是要求所有人用英文自我介绍（可提前准备）；然后HR会详细告诉你职位的职能，所有人再说明一下职业规划 3.评价：HR很和善，但岗位晋升空间不大

1.显示用英语翻译些内容，可以用手机查 2.HR问问个人经历 3.部门经理聊具体的工作项目内容 4.HR过来通知你面试通过 工作一开始2000+，转正有3000+吧，新人多，可以锻炼下

一面两个环节，即兴演讲两分钟，第二个环节，两组辩论赛，讨论滴滴打车能否被取缔的问题。由于即兴演讲表现不好，以为不会进。第二轮经理和HR面，就是针对简历问问题，一定要表现出对地产销售的热爱，题主感觉不是表现的很好，尤其是几个问题回答的不够好，面官可能觉得我简历写的太夸大其词，其实自己没有去做好功课，表现不好！ 优秀真的是一种习惯！！ 有能耐的人到哪儿都是有能耐的！！！

面试过程： 面试流程：人事-部门主管-公司经理。 地方很是偏僻，上班时间是挺规范的，就是五天八小时。 人事主要是询问基本情况，看是否会长期愿意在该公司工作； 部门主管主要是谈工作的内容，说是一个连接客户和供应商的桥梁，制定相关标准，专业知识不懂无所谓，可以问其他同事或供应商，反正看重的是沟通的能力。 公司经理的话，主要是看重专业，要求是高分子专业的，要懂得合成。

之前去这里面试，心情很忐忑。应聘的是新媒体编辑的职位，问了有什么喜欢的公众号，比较关注的创意人，关注的方面都有什么；文笔怎样，是否有发表文章，有没有成功的文案案例。面试人挺多，公司环境还ok。

先是宣讲会上投简历或者网投，然后一个礼拜后中公人事通知去分区总部面试，提前告诉你又试讲环节让你准备好试讲资料。去面试的时候先给套职位相关的行测试卷（我投的是行测言语理解部分的讲师，所以就做了套言语理解题，跟公务员行测考试一样），给半个小时，做完后开始试讲，有四五个老师在下面听，有专业的也有不专业的。试讲前让先做个自我介绍，然后开始对着PPT讲，也有黑板可以板书。讲完后针对PPT的内容和讲课方式会提些问题，都很和蔼可亲。

N周前投的简历，最近要求去面试，到了高大上的国金中心二期6楼，一层都是该公司的，前台两侧都是各个大大小小的会议室，前台边一座巨大的关公像还烧着香，会议室里欧式中式混搭，后来HR来，就看一下之前填的信息表，反正看到来访人员名单，一直在面试，当时第一感觉不妙，又和那些所谓的P2P公司一样，拉人头电销理财产品，还好真正的面试的时候，就问了下之前干些什么，工作内容，然后告知他们要招的是能带领一个团队的做业务的经理，当然业务内容要自己去搞，公司就关心最后的业绩也就是营业额流水和利润率