滴滴出行

一开始会电话联系我，然后做一个电话面试，问各种组织经历或市场营销经历之类的，然后就安排我去参加佛山禅城的面试，当天面试题目有点难，概括一下就是“无中生有”，假设自己只是滴滴出行的一名普通员工，要如何拓展市场，还有就是简历上的一些经历，会针对这些去问你。面试完后，会发一份笔试题给你，让你在24小时内完成，然后上交，逾期不交就当弃权。我当时被中海地产录用了，然后就没交，但是做了一周后，中海地产并不适合我所以我辞职了，很奇怪的是，过了几天滴滴再次联系我，让我去参加他们在广州的面试，我坦言自己没交笔试题，他们咨询我意愿后依然让我去参加面试，可能真的缺人吧。

这真的是很好的一次机会。可惜自己太菜。目测已挂。以前光看不写，今天特来分享攒下人品。编程题笔试只A了一道，可能智力题以前都做过。所以进了面试。 早上十点，准时上线，自己主动弹面试官视频。 1、请简单自我介绍。(本渣是大学期间没怎么学过，读研时跟着导师专稿图像处理，balabala一大堆图像处理的项目)，然而面试官可能也较年轻，不懂这些。表示无感。 2、出于流程，面试官还是问了项目中的职责，项目人数。图像处理，面试官仍无感。 3、可能实在听不懂图像处理了。面试官开始转移话题，将话题转移到业余爱好，有没有业余编程项目。没有、面试官很无奈。 ————————————————-————————分割线代表正菜———————————————————————————————— 4、正菜来了，数组跟指针的区别(注意，一定要答全面，还适当拓展更好啦)。。我就没答全。。 5、当把数组跟指针传进函数的时候，它俩的区别。我还是没答上。 6、好了。接着又来，百面不厌的题目。指针跟引用的区别。我面百度的时候这两货也被问了的。 7、说说你理解的多态。呜呜呜。好吧，只答上了动态的。我简直郁闷。 8、单片机，线程调度。我这方面的书还没开始看，凭记忆吧进程什么的瞎答进去了。真的是慌不择路。 9、三次握手，屡试不爽的问题。 10、好了。进入coding状态。先来个小菜。链表倒序。缝缝补补的。code的好不舒服。 11、top K 问题，前一晚才跟室友讨论过，然并卵，怪自己没答好。如果使用快排，请优化。一定要会计算时间复杂度。不会的自己学学怎么利用数学归纳法来计算。我在那里蒙蔽半天。 12、来，饭后甜点。听到隔壁桌的面试官问了一个代码题。两个栈实现队列。 ———————————————————————提示—————————————————————————————————————— 他们这两天都在面试，请务必要在阳光充足的地方面试，让人家看清你帅气的脸庞。而且他们那里很嘈杂。如果你很强，不需要别人帮你记录问题的话，尽量带上耳机面试吧。专业。 总之。都很基础，没答上答好。甚至郁闷，不吃午饭了。分享面经给各位，继续看基础吧。

超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

接到滴滴区域一个城市经理的电话面试，要求几点到一个临时办事处面试，面试扯了一堆，关于滴滴未来的发展，过了，问我期待薪资，要反馈给总部，晚上通知我第二天先来兼职实习，过一段时间，区域经理面试一轮也过， 最后到总部的HR电话，比较重视学校，成绩，感觉不会受重视，就走了。一个套路满满的公司。

1，秋招投的滴滴市场管培生的岗位，没有笔试，只有一个长测评，题量很大，咬牙做完了就好了。 2. 群面：在文津酒店面试的，12个人一组，同时有五个大组在面试。题目是出一个市场方案的题，我们组我是第三个发言的，前两个同学没有跳leader的意思，我就跳了leader，给大家把方案的框架搭了一下，包括线上线下什么的不同途径什么的。然后有小伙伴提出要按照题目要求定一下用户定位什么的，我们又从用户定位，品牌选择，整体活动目标和slogan几个方面做了整理汇总。讨论时间就只有25分钟，但是12个人呢，所以，每个人发言的时间并不长。最后我们组的方案还算比较清晰合理，我最后要pre的时候，面试官说不需要了，看到我在梯板上写的方案已经比较清晰了，就省掉了这个pre的环节。         之后就是HR挑了几个感兴趣的人问了些问题。有具体问到我说如果我现在就是项目负责人，怎么分工之类的。最后聊得差不多之后，当天晚上十一点给我通知说第二天参加单面。 3.单面：一面是市场的人面的，问了些之前实习的经历，对市场的一些理解。二面本来应该是区总面试，但是区总提前走了，所以是一个市场部老大面的我，问了一些对滴滴的定位，市场策略的问题，最后还是问了些我在某电商平台实习的经历。 三面是区总的一个助理HRBP面试的，非常犀利，我看前面面完了的人都是黑着脸出来的。一直在challenge我的实习经历，对我之前的工作里面的市场方案各种提问，语气不太友好，我勉强理解为压力面试吧，一直很耐心的跟他解释各种细节问题。但我看他心情不太好，不知道是不是我踩雷了。 4结果：三面是北京天津的区总的HRBP面的，最后跟我说今年的headcount还不确定有多少，要协商统一意见之后才能给通知。上周四面的，还在等待通知，但我打听到的确实2018年有缩招，所以没有太抱希望。

自我介绍，然后问了简历 最后考了一些基础题 linux命令，数据库查询，排序算法，还有一些其他的小算法题

公司前台太复杂，弄的像很高大上似的。其实不然。 面试先是问了些工作内容，然后需要笔试写几个问题的代码。感觉没什么用，都是些题库里的题。估计是显摆下面试人，这种最没劲了。