青岛特锐德

首先是群面，自我介绍就跳过，自己准备去。HR问了选择这份工作的原因，然后问了问相关的经验，针对经验HR挑出了一些问题来反驳你。回答要真实。合格的话，hr会在第二天以短信的形式通知第二面， 第二面是笔试，有中文的问题和英文的问题。 然后是第三面，第三面基本会确定一些人，面的问题就相对轻松了一些，如果ok的话，hr会短信通知合格，然后就是谈工资待遇了。嘻嘻，大概就是这样咯。。。。。。

群面 ，很多人 估计之前没有规划好，就发生了这种情况，首先做一个自我介绍，刷下去一批人，然后就是无领导小组讨论，在刷下去一批人，左后留下来的进入二面，我被刷下来又跟着他们去了另一个地方打算再试一次，结果HR明白的告诉我，已经被OUT掉的就不要了，真的挺严格的。

时间安排很紧凑，先宣讲会，宣讲会结束就专业笔试（主要是电气相关基础知识），中午12点通知下午一面（一对一）都是简单聊天，hr人很好和我很聊得来，下午通知去二面，都比较轻松都是问自己专业规划，性格啦，主要都是看你兴趣与专业匹配度（PS我是学弱电，他们做强电，我很多课程没学过但我强调了我可以学习而且学习能力强），然后让我回去好好考虑决定好了就去跟她们签约，最后我没去因为女生做技术设计还是不太喜欢。还有宣讲会也要积极参与活动能够给hr留下好印象。

作为特锐德曾经的面试官，本人校园招聘进入特锐德，一直就职于特锐德人力资源中心，负责招聘，主要是社会招聘，技术管理类的和普工类，各类技术员、工程师、办公室文员、中层管理岗、焊接、喷涂、装配等，现已离职，作为曾经的面试官单纯的想把最真实的特锐德告诉正在疑惑的你们！

在中国人才热线上挂了简历，然后收到电话通知面试。 先是人力资源部专员安排在会议室等待，几分钟后部门经理来面试，主要问了为什么离开前任公司，以前工作都职责，是否会CAD，以前有没有了解过直流电源系统，对公司的了解，能否适应加班等。难度不高，部门经理认为没问题了会介绍部门工作内容，人力资源经理随后会和你谈薪资待遇等。面试完了让等消息，在回家的路上收到电话通知，下周体检后上班。

面试笔试都通过了，签了一个预接收协议书，签的时候还说签这个就代表我们已经要你了，要求手机保持畅通，会建一个微信群，公司领导会简单聊一聊。过了20多天期间一直没有联系过，突然给打电话说被唰掉了，我们一起签的12个人只留下了4个。

首先宣讲会完了开始筛选简历，淘汰了一半人。然后开始第一轮面试，三十多个人被拉到操场上开始做一分钟的才艺展示（大部分人都是自我介绍）。下午接到第二轮面试通知，刷了三分之一。第二轮面试，专业问题比较多，自己答的不是很好。