白山昌泰建工集团有限公司

5月下旬，面试通过，我从上家公司离职，离职以后告诉我，这个岗位不招人了。6月中旬告诉我又招人了，让我在面试一次，又面试通过，去体检误检出红绿色弱，告诉我去公司确认下影不影响，发现不影响，由于是误检测，我自己又去体检一次，没问题，告诉了公司，公司讲让我等结果，等了两天也没消息，主动联系公司，告诉我这个岗位不适合，面试两次，体检两次，害得我失去原来的工作，浪费我两个月，关键是我还没办法这个公司一点信用都没有！

记得当时是在园区人才市场找工作时看到的，因临近中午，面试人员准备结束问了一下。当时就给了面试单。后面的去公司面试的时候就更简单了，就问了些技术上的问题，因之前对smt这个行业比较感兴趣，也从网上了解了下。然后就等通知了。

两轮面试，一轮面试是在校园宣讲会结束后，HR一对5的面试。基本就是一些自我介绍，家庭情况，自己的性格特点。感觉挺看中稳定性，和英语能力的（英语至少四级吧），HR会问你英语口语情况。 二面是在大酒店里的会议室进行的，通知的邮件里就要求面试得穿正装（面试前几天特意去洗了自己的破西装）。一共五个人，两个韩国主管——一个厂务一个区域总经理，还有两个苏州万都方面的——一个厂长（好像是）一个苏州的HR，最后还有一个韩语翻译。 没有技术面，开头会有一个英语的自我介绍。苏州的厂长的问题相对刁钻些，当时问的是让你在一个业务强但是人际关系差和业务差人际关系好的两个人中只留一个在你的团队里并且说明理由。韩国的高管到是挺好对付。总体感觉很看中个人稳定性，对公司的了解和公司从事的行业的发展的看法。

宣讲完做笔试中午就通知下午面试了，好像就卡了4、6级，直接就是技术面，主管和hr都很nice，过程也很轻松，而且有什么疑问主管都详细解答，问我英语口语好不好，我说会一点，就和我开始英文交流，当时有点懵，不过听说说英语不好也没关系，面试官不太在意。最后结果大家全部都有offer。

在网上搜到了校招信息，投了一下试了试。一面是和hr打电话沟通一下，询问了个人的基本情况。二面是技术面试，可以电话面试，但我选择了当场面。感觉二面压力很大，部门的主管领导来面试的，hr陪同。主管领导专业水平非常高，问题很有深度和广度，感觉偏难。面试时会给施加压力，测试你的心理素质。除了专业问题外，询问的其他问题都是围绕工作稳定性，比如家里住哪，对工作怎么看，职业规划，对加班怎么看，能不能吃苦，还考不考研等等。面试后领导还带领看了一下车间环境，大概一小时后就通知录取了。

去到人事办公室之后，等了半个小时，接待的那个HR带我到会议室坐下，等面试官，然后来了3个，一个是即将离职的维修主管，一个是总监之类的，剩下1个也是人事的，一共四个人。做简单介绍，然后问以前公司的情况，为什么离职，希望未来的工作是怎样的。

第一轮首先是小组讨论，选一个题目，然后自己组织发言，旁边有专员记录讨论的过程，20分钟。 第二轮是HR面试，四个人，问你为什么来这家公司，然后问学校，专业，考的证书。 第三轮是总经理面试，确认双方的需求，有什么问题问公司的。