大参林医药

首先是过了初试，然后通知我去复试。大参林的工作人员态度都非常好，去了先签到，然后等复试，复试是一对二，问你一些简历上的问题，还有问你专业知识，hr人都很好的，不用紧张。问了我几个专业问题，基本都答上了，有一两个问题不是很记得，不过最后hr还是让我过了复试，非常感谢。复试过了就终面，终面是一对一，财务主管面的我。也是比较常规的，自我介绍然后问简历问题和专业知识。感觉我答得还好，专业知识基本能答上，简历的问题我也基本回答得出来，不过感觉我回答的思路逻辑不是很清晰，有点悬。我感觉面得很快，好像才面了十多分钟。

面试过程： 在2015年10月22日大参林广药专场宣讲会。首先是公司领导还有一些校友分享成功的经历。非常激动人心。 然后就是笔试，我面的是采购营运类。一开始都是去药店工作的多，然后到店长然后再逐步升级。宣讲会结束就是笔试，笔试完就现场简单面试。面试内容就是主要是自我介绍，然后面试的岗位，然后就是根据你的自我介绍问一些简单的问题。然后就没有了。过了 初步的面试，二面是到公司去面试。

早上10点到达面试地点后，首先填份公司的员工申请资料和影院管理储备干部笔试题，考的主要是市场营销知识的选择题和关于公司认识、怎样筹划20周年庆典的促销活动的问答题，接着群面，形式是无领导小组讨论，从10项因素中选择3个决定一家旅游饭店未能完成上季度的业绩指标的决定因素，接着就让我们买饭票吃午饭，午饭期间接到通知的就下午留下来二面。

第一轮，单面。第二轮，2对1。第三轮，群面。

在宣讲会上讲述了公司的发展历程，让人看了很受鼓舞。很想加入公司。在宣传会结束后，就现场笔试，题目不难，有10道行测和1道主观题，描述下你3年的职业规划。接下去就是初面。由人力资源部的hr一对一面试。不是很难，就像平时聊天那样。

面试过程：面试我的是一位中年男子，据说是人力总监，感觉还是蛮亲切的，没问专业问题，问我有没有拿到offer。为什么不回潮汕，选择企业的标准是什么。在广东工业大学大学城笔试完直接进入初面，笔试蛮简单的，简单额行测，加上一些药品常识，最后两道开放题我记得，反正笔试不难滴。

面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。