天天果园

单独面试，经过了两轮，面试官比较严格但是为人挺好。薪水是试用期1000 转正1500 面试流程就是第一轮跟人事主管一对一面试，第二轮是现由人事专员测试一些项目经最后由主管一对一再面试。最终感觉还可以。

面试经历： 有这个机会内部推荐，我就去了， 当天跟对方的部长进行了交流，还是不错的。最后过程比较顺利，但是对方提供的工资水平无法接受，就放弃了。 问题： 问我对项目是否了解，对风电行业是否熟悉。

是第一次面试，而且是新人~遇到了一个好老板，然后就没什么考虑的留下了~ 至于面试的过程，其实对于技术方面的问题问的比较少，因为毕竟是个新人嘛，主要是看你对这份工作的态度以及积极性，简单讲，老板招一个初级菜鸟的时候永远不会指望你会的很多，能做很多，但是他希望招到的是一个能把不会变成会的，而且乐于去这么做的人，以上，作为一个新人，态度是最重要的。

第一轮人事面试，根据简历提问经历，问了为什么对商务代表感兴趣，出了一道情景题。第二轮部门经理面试，简单介绍公司及职务，问了一个问题对自己的规划。

电话初试，城市经理面试，北森测试，地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。

公司氛围特别好，填写个人资料的时候提供水果吃，然后先八个人群面，看发挥情况刷人，我们那组一个都没被刷，等待单面的时候还有人来和我们聊天，让我们接着吃水果。面试问题和无领导的主题都是很正常，最普通的那种。

校园双选会海投简历，十天左右接到电面，自我介绍、性格特点、为什么投这个职位等常规问题。二面为主管面，采购部一美女主管，英语超棒，聊得很开心，可能是有眼缘吧，当天我感觉表现也一般，穿个很厚的羽绒服就去了，但是还是通过了。终面为CEO介绍公司及行业发展，所有进入终面的十几个人一起在场，其实这场不算是面试，大家都是上海三所985的高材生，硕士为主，女生居多。最后给了offer,待遇一般，税前8K，无工作餐无加班费无打卡，加班比较多，没有所谓的“水果无限吃”的福利，最后没有去，感觉性价比不高。