华勤技术股份有限公司

直接是部门总监面试，还有一技术负责人一起，公司氛围好，18薪，基础工资较低，加班较多。 问目前工作项目的节奏，说明了下HQ的项目状态，问了下个人的一些婚姻等情况。

在学校听宣讲会，宣讲会完了笔试，很快晚上被通知去面试。面试地点在长沙某酒店。 一面：简单自我介绍，聊了项目，面试官会大致了解你的技术水平，没怎么问具体的技术问题。我面的是软件开发，实际上不确定是做前端开发还是后台。面试官询问了我的意见，然后在纸上默默写上了安卓开发。。我没做过安卓。实际上没想到会有下一面。也许是看基础还行。 二面：简单自我介绍，继续聊技术、聊项目。聊大学的经历，大学期间为了这个软件开发做了什么努力？面试官人还不错，直接说我似乎对软件开发兴趣不大。接着聊为什么一定要做软件开发等等，想来我的回答没有让他满意。公司似乎注重项目经历，非课程内的项目开发经验。 三面：接到终面通知真的很懵逼，很意外，以为终面的意思是差不多可能有机会拿offer了。。有些激动。到酒店碰到同样来面试的一个学生，才知道二面似乎没怎么刷人。三面聊的也是一些你的基本情况，你还有什么想问的之类的问题。要是过了，两天内会有通知。当然我后面没有被通知。 有些生气吧，因为如果说一面二面不如人意，应该早些给出拒信，都到了终面，给了人很大的希望，付出了三天的时间，最后一面才做出决定，真的是，很失望。

面试官很年轻，从他们思路想。我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。

先把笔试题翻了翻，给你讲解下哪边做错了，问你为什么做错了，然后正式开始，先来段自我介绍，然后抽个小纸条，纸条上有题目，让你答，我抽的是tasklet和wakequeue的区别和const的含义，然后开始聊天，聊一些生活爱好习惯态度。

面试过程：群面10个人左右，讨论停车场如何分配问题，还好，本身没有正确答案，在讨论中要积极发言，他们喜欢自信的学生。这一轮看重逻辑思维及表达能力。群面之后还有个压力面，每个人选出最优秀和最差的队员。 二面单面，面试官很和善，就正常聊天，不要紧张就行。问我英文如何，实话实说，有底子就行。 三面HR面，还没面，不知道呢，有点担心，听说主要是问薪资，工作地点，工作岗位的理解及对华勤的了解。

面试过程： 首先是1分钟自我介绍，然后是无领导小组讨论，讨论完要推荐一个人觉得最适合岗位，完了还有一个一分钟的英文自我介绍。

一面主要是做一个自我介绍，面试官会拿着你的笔试卷问你当时这个怎么想的。然后就是问项目经验，问的比较细。问HR待遇，他不肯说出具体的数字。大概就是这样