金正大

猎头推荐，准备了一周的时间， 什么问题以及公司文化背景等等都熟记于心，面试时一讲，好像人事和主管没什么反应， 最后问了一些个人以前的工作经历，就草草地结束了， 地方有点偏僻，里面工作环境还不错，主要是日语不好，以及跟这个职位个人觉得也有所差距， 后来猎头通知没戏了。感觉也就那样，面试时英语基本上没用上。

参加宣讲会当天，进行笔试和第一轮面试。笔试考的是与肥料相关的专业题目，包括判断题，选择题，填空题，简答题。当天下午一面，每个人五分钟左右，很快，就简历问一些基本问题，可能会问跟自己专业相关的问题。当时有一个面试官负责英语面试，就是日常交流。但是很多人也没有经过英语面试。不知道怎么判定的。现在刚搜到终面通知。

首先在人力填个人信息表，hr开始简单的面试，之后带你去国家缓控释肥研发中心，直接是产品主管面试，面试时间在30min左右，主要根据你的简历内容来问，面试较简单，没有太大的难度。

面试共有三轮，面试官是人事经理，是一个很有礼貌说话比较温文尔雅的人。由他一对四进行面试，首先是填简历，然后他会看着你的简历，提出一些问题。让你简单的进行自我介绍，大学里都干了什么。然后根据你的回答，进行一些细节的问题。第二轮在培训过程中，由培训官挑出这一段时间比较优秀的学员，进行第三轮面试。是在一个大会议室里，各部门经理都坐在那里，让大家一起进行交流以及各部门经理的提问。然后面试完后，由培训官宣布这些学员最终的去处。

先是无领导小组面试，题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈，整个气氛比较轻松，双方都谈了各自的想法和要求。

1.视频面试：面试时你是看不到面试官脸的，只能听到他们的声音； 2.一般程序：先自我介绍，就是说说自己那人，学什么专业，有什么成果； 3.面试提问：对你硕士期间研究的感兴趣了，他们会问问题，不感兴趣一般不问； 4.必问问题：你能接受的工作地点，这个你要想好，如果就是想进金正大镀个金，那你就多说几个地。若想长干，一定定好工作地点。要不进来了，本打算长干的，结果没安排到你的理想工作地点就很不舒服了。

面试官一个人，然后学生自己带着简历进去面试，问得都是一些家庭情况，自己的爱好什么的，感觉比较简单，但是不知道公司面试是不是也是这样。