中软国际和华为合资公司

先是上机考试（2小时，但是可以填做完，题不难，但是测试样例，我是没过全），再是性格测试（几分钟），再是技术面试（问的项目的问题），再是技术总监问的（简单的聊了聊），再是HR面试。

第一面：做了个C的题，都是内存拷贝，大小端字节序，指针做参数传递，或者在调用函数申请内存等问题，还有sizeof的一些具体用法。12道题，没几个做出来的，很久没有面试笔试过了，也没有太多项目开发经验。然后做完题后问了几个问题，1. 用逻辑表达式的方式清零，置位某一位。2. 给定今天日期，算未来某一天星期几。3. 给一堆无序奇偶数，分开并排序。 第二面：另一个面试人员在房间里讨论一下我的简历，所做的项目，为啥要换工作等等。然后聊得很开心，天南海北的乱说，总体来说很满意。技术面我很满意。 第三面：几天后了，先一天打电话说要跟我面试，也没有说哪里，我还以为是要电话面试呢。等到晚八点半也没有打电话，也没有发短信通知我跟谁联系，只是一个坐机，还打不了。八点半过后不久，他们打电话过来说我怎么没有来，我晕呼了，没跟我说要去哪里啊，只说晚上面试。 约好第二天去面，面试过程中，面试官接了几个电话，我就给婉转拒绝了。在聊天的过程中，总感觉他们是高高在上的，觉得天下公司就只有华为好了。

整个面试过程比较简单，问了一些关于c语言的简单知识，其中包括指针，还问了一些简单的算法知识，如冒泡排序 此外还简单询问了对数据库的了解程度，但对数据库知识的掌握不作要求。最后面试官翻了翻简历，讨论了简历上的相关信息。然后面试就结束了,顺利通过，拿到offer

面试总共分为三轮：第一轮hr简单的问一些日常问题，职业规划，为什么离职，期望薪资等第二轮微信登陆小程式做一套心理测验题，非常简单第三轮技术主管面试，该公司是华为外包，所以是华为技术主管面试，基本上看你简历上写什么就问些相关的，当然自我介绍是必不可少的。会问些具体你之前工作内容，碰到过哪些异常讲述分析下，数电模电c语言也问了点，总体来说面试官很严肃，全程没一个笑脸，算是压力面试了。

先是华为打电话问了些简单的，问用什么软件，在乎外包不，介绍了下这个工作是外包给中软了的，叫周六去面试。周六先去中软面试，其实就是简单的介绍中软和华为的关系，下午又去华为面试的，先是技术问题，技术过了就是一些其他的面试，比如问你加班愿意不。

笔试 -> 一面 -> 二面笔试：C++笔试题，5道改错题（主要是指针、虚函数、内存、控制流程等等知识点），1道编程题。一面：项目主管面试，主要问了以前的工作内容和项目经历，根据简历来问的。答得还不错，主要考察学习能力和逻辑思维。二面：华为的项目负责人面试，同样问了之前的工作内容和项目经历，问得更细致一些了。同时考察了一下心态，做事态度等等。

在学校参加校招面试进入公司，先是笔试，然后技术面试，最后HR面试。笔试主要就是软件开发的基础知识以及对应编程语言的编程题，难度不大，技术面试则全是编程语言相关的知识点，HR面试则是聊的公司福利待遇之类的。