焦点科技

一面主要针对计算机基础，java基础进行询问。 二面经理问了算法和职业规划，感觉该公司作为电商平台技术老旧，经理应该是个开发经验十分丰富的人，编辑器是ultraedit，代码管理是idea，整个风格感觉就是10年左右的技术栈。

其他公司实习时候认识的学长给推荐的，两轮面试，第一轮技术加HR，第二轮技术加高管。 第一轮问的都是基础，string为啥设计成final，非juc下为啥JDK没提供线程安全的set集合，值传递和引用传递，hashcode和equals的用途，hashcode是什么，其他的问题忘了。每一个问题都会引出连珠炮式的提问，慢慢加深，技术问了半个小时，HR问了十几分钟。 第二轮技术上午视频面试是mic部的经理，问的有基础有方法论，几种排序查找算法复杂度，SQL优化，服务如何保证高可用，高性能，前端如何优化，几种负载均衡算法，其他问题忘了。技术问了半个小时，然后下午集团副总把我跟一个数据分析的的老哥一起面的，有半个多小时吧。技术是大牛，HR是个很软很软的姐姐，高管很和蔼。

1.这是我见过最拽的面试官了，看了简历，各种不屑，我对你本科学历等等的不理解，对你工作经验的不理解，你为什么要这样做？我心想：我咋样做，还要你管啊，处于礼貌，我没说。 2.面试没问什么问题，就是他的各种不理解，所以我也是相当无语。 3.面试官是做跨境交易产品线的，所以去焦点面试，我直接建议跳过这个部门。 4.那天去面试，等了1个多小时，才见到这位面试官。 5.以后再也不会去焦点面试了。 6.我走时说了句：既然缺乏互联网项目经验（即简历不合适），还让我来面试，这不是瞎闹嘛。

面试共两轮，来了先填份电子简历。因为没有笔试，所以就是对着简历问，从做的项目到写的技术栈，基本上什么都涉及，难度由浅入深，深度较高，校招面了这么多家仍然感觉不太满意。二面除了技术相关主要偏职业规划，感觉应该过了，但是薪资在同级别公司中算偏低的，应该没戏。

焦点科技里面的人还是很好的，不管是面试官还是接待的由于本人工作年限少，所以面试的题目感觉是比较偏基础的。 主要问题有：项目相关，担任的角色，做的职责private，protected，public的区别常见的网络安全漏洞常见集合的区别以及底层实现的区别String是否是基本数据类型，为什么不可变，好处是什么mysql调优相关threadlocal相关redis等技术的使用多线程死锁原因，解决方案事务隔离级别，可重入锁，spring事务的实现，默认级别就不再详细写了，反正主要考察基础，以及平时用的时候有没有多注意，去多思考。

一共两轮，去公司先上机打印个人简历，第一轮，面试官很严肃，但一看人就不错，问了很多java基础，从环境变量到双亲委任机制还有spring事务相关。下午收到通知说通过了，要面第二轮，面试官问了一些问题，主要是人生规划。后来过了一天hr说过了，总体来说问的还是蛮全的，希望去的多坐坐功课。

1.进去前台填表，去旁边机房做笔试题，都是智力题和一些基础题； 2.做完后提交； 3.等领导来面试； 4.面试类容很广，你会什么问什么，以前做过什么东西，多线程，java基础等，一些集合的数据结构底层实现，还有很多小的，做过什么东西啊 等 等 反正是会啥答啥吧！！框架之类的啊 都得会啊！！基础一点要扎实，反正基础行了，其他都学的很快的。 5.hr谈薪资啊 填多少一般给多少吧！ 每个人应该不一样哦！