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面试愉快，不过人资的人好像每个人都欠他什么似的，凶巴巴的。

面试过程： 先做卷子，在由主管面试，就是问问基本情况，自我介绍，为什么选择这家公司，未来规划，等等。

你了解这个行业吗，做维修很辛苦的，每天12个小时，基本没有休息的时间。 1.首先做一份人事发的性格测试，以及数学题，共三张，时间30分钟。 2.然后由主管来1对1面试，首先要你自我介绍，主管根据你的经历问一些相关的问题。比如：为什么要离职？上一份工作流程？ 3.然后考你一些专业的问题，会不会洛铁，风***，对电路图的基础知识掌握情况。 4.最后问你对薪资的要求，告诉你维修的上班时间，说的是6天11小时。其实加班是常态，不怕你没班加，就怕你不想加。然后叫你回去等电话通知，7天内。楼楼就是第五天接到通知的。

先做性格测试，然后再做智力题，还有做英语，最后是专业课，专业课的题目不是特别懂，还有英文的，然后面试。

专业笔试，面对面，iq试卷，然后就等通知了，面试主管还算和蔼

第一轮人事，写测试题有智力测试，性格测试。第二轮科长面试。通过然后就是报道了。

先是人事把面试的人集中一下做试卷，我的岗位需要做四套，性格测试，智力测试，英语和专业课。都不难，正常发挥就可以。然后是应聘部门的负责人过来面试，简单聊了一下基本情况，主要关心能不能加班和出差之类的。