百胜餐饮集团肯德基

初试HR很严格，同时也很和善。问的问题很实在，例如：你作为服务员能做什么？你的优势是什么？说实在话，我的回答非常糟糕，自己从未进入过餐饮行业，也没做过服务员。不过虽然我没从服务员角度说明该做些什么，但是我从管理者角度说得还是能准确找到问题。 在面试结束之前，我通过合适的时机说出了自己是第三次参加面试，一直非常想进入百胜。结束之后，随意说了句“谢谢”。其实我没打算能通过，毕竟回答太糟糕了。但是下午意外的收到了官方的电话和面试我的HR的电话，很感激！

有两轮面试 第一轮是通过电话 了解基本情况 并确定面试的时间及需要准备的一些证件 第二轮HR面试 先英语自我介绍 然后 根据介绍问一两个 问题 然后中文询问 对任职调查这个工作的认识 最后进行笔试和简单的机试

第一面是人力资源经理，有水平，从日常问题发掘你的热情、吃苦耐劳等品质。因为是大四应聘的，没有工作经验，介绍的都是组织校园活动过程。第二面是区经理，没什么亮点。然后进入试操作，就是去门店上两天，按小时发工资的。最后，区域经理面试，有深度、一眼 就能看出你是否有料。整个历时半个多月

目前我才过了一轮 早上10点去餐厅 到那发现还有两个女孩 但只有我是应届生 然后美丽的hr姐姐就过来让填表。是一对一面试 我是最后一个去的 先是自我介绍 再是hr根据简历问问题 自信的入时回答就好 但貌似比较看中是否能在肯德基长期做这个问题还有家人是否支持。一面就这样啦 现在正在办健康证 等待试工 期望顺利

去肯德基面试纯粹是为了锻炼自己的胆量和挣钱，那天去面试其实我挺紧张的，面色潮红，但是轮到我的时候，我突然放松了，在招人经理的询问下，我们分别说了自我介绍和其他的一些东西，像什么借这个平台想得到锻炼的机会什么的，最后和我一起面试的女生当晚就接到了电话通知，录取了隔两天去签协议。

我是先在KFC做员工，后来升到管理组长的。一般最快升迁也得半年左右！只要勤劳肯干，领导都会给升迁的机会。面试的话，一般是三轮。 店长一轮，区经理一轮，区域经理一轮。面试的问题多数也都是工作中遇到的问题，例如如何处理与员工之间的关系，餐厅运营中存在哪些问题，如何改善等等。我觉得只要态度认真诚恳，谦虚。一般都没有问题。 而且店长一般送你去面试，都是经过考量的。不会没有能力也让你去！

第一轮群面，每人上台一分钟自我介绍，带点笑容，简单自我介绍就好，不要太作就行了。 第二轮人事经理单面，简单的面谈，要是自己有做过服务的工作或实习的经验说出来就容易过。 第三轮两天店内实操，多点招呼笑容，肯动手玩玩。最后店理跟你聊几句就过了。最后一轮大区域经理面试，基本就是在恭喜你过关了！面试气氛轻松，面试官也会引导你，所以骚年放轻松就好！这是好多年前的面试了，现在可能简化了。