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通知我面试时间是1点，这是我第一份工作，准备的很充分，开始的时候给你一张个人信息表和3张试卷，主要是性格测试、逻辑推理测试、专业知识测试（包括英语的翻译），大概做了2个小时后，做好之后试卷给人资，人资就通知部门的领导来面试，基本上来面试的都是部门的高工、课长之类的，也就是随便的谈谈工作经历，我当时是应届毕业生，问的主要还是学习的学习情况，其他的没什么了，基本上10之后会通知报到

先电话面试，了解了基本情况，以及on board的时间，没有涉及技术问题。过了几天有技术面试，面了uvm相关知识以及pcie相关知识，并介绍之前做的项目。介绍一下testbench环境和使用方法。然后还有一轮非技术面试。主要问团队合作方面的问题。问了能容忍的加班时间。给了一些职场上的情景，让你回答怎么处理。最后问了薪资要求。

恒天集团的本部大楼在国贸，长得很像火箭的那一栋就是。第一次面试是在总部内，工作是其旗下汽车设计公司的电子工程师岗位。因为这个公司是初创，所以几乎直接是部门大领导直接面试。首先见的HR，介绍了一下公司的基本情况，第二个见得研发部门的老总，对技术方面进行了解，第三个和总裁（王江安先生）打了个招呼，最后和HR谈薪水待遇问题，面试就结束了。基本上是总工对我的技术能力进行询问和考核，没有笔试，全是口头问答，相对比较简单。对我主要问的是研究生项目的细节，总工技术功力比较强，问的问题都很切中要害。

面试三轮，人事基本问一问，部门领导来面试，带了两张卷子一张是电工电子方面的试卷，选择判断大题目，不是很简单但是也不难，三张异步电动机的星三角降压启动，正反转，英语没啥要求，万用表的使用，protel 99se，automatic designer，protuse，C语言，C＋＋，PLC要懂其中一个，要看得懂SCH图纸，电工图！

赫比每年的校园招聘，管理培训生职位，按照不同的专业以后分配给不同的事业部和不同的部门。面试先有笔试部分主要是性格测试，然后根据笔试结果安排面试，面试会有技术问题和英语两部分，总体来说难度不是很大。

第一周接到面试通知，第二个周一去面试，然后过去了。。。面完据说还不错，让等HR通知， 然后一周过去了，没有收到HR的联系，不知道接下来会发生什么。

先是现场宣讲会，筛选简历加比试，是模电知识，最后还有一篇英文作文，关于你想应聘的职位的。笔试过了当天晚上通知第二天去酒店面试，一面是hr面，问的问题很基本，结合简历上的。如果通过当晚会收到二面通知，还是在酒店。二面是部门视频面试，问的比较专业了，问的特别细，有难度啊！通过了会有终面通知，一般是当晚终面，就是谈些福利待遇问题了。