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电话面试英语和了解工作情况

先笔试，再面试，自我介绍一分半钟，再询问一些其他问题。

电话邀请，然后是研发经理面试，然后有两个老美过来面试，英语。

ENP作为一家外企，可能在流程上比较严格。面试的是机房监控工程师，一共五轮。首先是西安的HR电话面试，简单了解你的情况；然后去上海的办事处面试，主要是考察你对这个行业的了解和性格，是否能吃苦；随后又是西安的电话面试，综合素质面试，让你说一下你做过的项目，感觉是考验你的表达能力；然后到深圳的HR，电话了解你的基本情况是否属实，和公司文化是否匹配？最后是根据你的工作经历和学位等定出来的工资，是否接受。每个环节中间间隔在三天到一周之间，碰上领导休假审批流程，前后花了一个多月时间。

1，是群面。 2，HR聊聊家常。 3，boss面。

总共经过了三次面试，每次都是一对一的面试。第一次第二次是日本人面试官，第三次是中国人面试官。全程日语面试，有一点压力。招聘会当天现场进行第一次面试。后两次面试都是去公司的，每次都穿了正装。

艾默生面试财务助理或财务文员我觉得要求相对较低，艾默生是外企，要求有一些英语功底，另外我觉得整个公司很注重个人形象，选拔的人才会注重衣着得体方面。助理的话，表现得有耐心，能干活，表达清晰，思维逻辑清晰就好了。