天津大田集团有限公司面试经验

上海分公司约下午四点半面试，到了公司前台说HR在开会，足足等了一个多小时，面试半个小时，测试题十分钟左右，让回去等通知

一面是由于疫情原因，采取的是视频面试，面试内容主要是问项目经历，具体到项目里面的具体内容，主要是看你对项目的了解程度。二面是到公司面试，问一些期望的薪资待遇之类的问题，以及对公司的感受之类，相互看一下

华北院实习面试，没有面试

校招还是比较简单的主要就是看几个证过了没专业知识很简单

一面只是填基本信息。不知道是不是领导对我没兴趣，二面的时候很快就问完了，最后问了我一个能不能接受会计各个分公司跑的问题。我说能接受，但是最后也没通过。可能是因为二面中，最有挑战性的经历没答好，我把答案靠向了人员管理，其实应该体现自己的财务能力

整体感觉有点打折扣，整体难度中等，基本能通过。

面试环节比较简单，问了几个问题，印象比较深刻的是如果在地铁站发现有乘客神情慌张，在站台徘徊怎么处理。总体氛围轻松，问题不难。

很简单，学校对了，成绩对了很简单

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。三位面试考官中，据说一位是复旦经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。

感觉靠谱。面试效率高，1对1面试，沟通顺畅。今年是视频面试，大家排队进场先是人力资源部聊聊基本情况，会问为什么来这个公司