北京市亚南气体有限公司

感觉比较难，先做题，做题做的头昏脑涨，六七页的样子吧，面试的自己在一个房间里边做，做完之后自己拿去交给HR姐姐，然后就是等待，等待叫名字。接下来就是面试了，我自己的经历是先是部门经理面试，问了好多专业问题，有半个小时呢；然后HR，HR问的问题难度一般。

1.网申，然后进行行测题。 2宣讲会，笔试，笔试你问你做过最有价值3件事，还有对公司成长经历，空间，工作环境，工资等等安照你认为重要的排序，然后就前3个说明理由。 3群面，感觉有点坑，是晚上1点的时候（那时候已经睡觉了）才发来复试通知，然后第二天按时间去到，好多人，群面是12个人一组，题目利用他们公司的双冷冻，太空舱技术进行设计一个冰箱，包括用途，外形，技术难题，生产管理等，我是对于他们的那两个技术完全不理解，所以直接不知道怎么设计了，随便说了下，然后小组讨论，总结，派代表说了，感觉自己对该公司不了解。

网上投递简历，HR电话通知面试。部门经理和下属的主管进行面试，主要问了一些学校专业问题，能否应用到现在的生产指导中。整个过程很轻松，没有太刁钻的问题，主要因为我是应届生的原因吧。聊聊一下后续需要负责的工作，学习中要准备的知识储备等。

宣讲后投简历，然后筛选之后通知了一半人左右去参加无领导小组讨论，感觉讨论的时候工作人员没怎么看我们的说话，经理则不在旁边，最后几个人都是经理面试录用的

总的来说，面试比较顺利，一般是三个人同时，一个部门经理，一个部门主管和一个人事。人事关注的是个人的综合情况，比如婚姻和家庭，问的比较细致。部门经理这边会问专业的问题，基本是遵循简历上的内容，也会问到DFM等，以评估个人的专业能力。 面试后会有一个电脑操作的测评（若是带你做这个测评，则表示面试通过）

7月底东莞万玛猎头公司搜索到我同事简历推荐给华星光电，因为我有换工作打算，同事顺便把我简历给猎头希望推荐。8月7日，接到猎头电话，通知11日下午2点在公明华星面试。我1：30赶到公司，联系HR窗口，HR给了一份表格填写，主要是个人履历。填完后部门2位技术主管面试，约20分钟，接着HR面试，约30分钟。完事后，HR说明一个星期内给结果。

网申，在线测评，一面。面试4人一组，一位HR来面。先让每人来个自我介绍，然后HR再就简历上写的，问一些家庭、爱好等等，然后介绍专业，以及一些专业问题，所做的项目。由于本人专业课没有学好，所以答的不怎么样，没有通过面试。