宏利保险

面试两轮，第一轮人事面，第二轮是经理面。 我当时就是很自然的和她们聊，很放松的感觉，会让你说出你想说的话，从而更加了解你，放松一下就好。企业看中的一般都是综合能力，面试时不要紧张，自然发挥就好。

面试分两轮 第一轮是投简历时的面试 测试了一下英语能力 第二轮是个主管面谈 了解可以下校园表现 还有是否可以出差

初面去了直接笔试，两道题，十五分钟，应该是考察写作表达能力的吧，时间比较紧，我就随便乱写了一气。笔试完是无领导小组讨论，我们九个人一组，流程不是很正规，材料也很常规的排序题，我那天表现还不错，于是进入复试。复试是个实践作业，关于商城品牌落位的，感觉很难，时间紧任务重。复试过后电话通知领导面，三个领导都很严肃，有点紧张的气氛，而且感觉很不耐烦的态度。问的问题都围绕复试的实践作业展开，因为我准备不充分所以表现不太好，觉得有点难。

第一轮填写相应的表格，之后和几个人一起进去见主管，进行简单的交流以及自我介绍，结束之后等待第二轮的面试，会放一些大人物的创业过程以及公司一些出色经理人的升职过程，然后主管会分享一些小故事并且讲述公司的企业文化，然后第二轮复试通过之后现在要等待第三轮复试，即到公司见习3天，但到现在为止还不知道具体的薪资待遇，觉得好忐忑啊

就是问了一些个人情况，前期笔试是英文的，主要是逻辑、图形类题目，笔试过了才面试的，校招的时候就已经刷过一轮简历了，笔试又刷掉了好多，最后面试的人蛮少的。

第一电话面试，OK之后主管经理一起面试。问你的个人经历，都这行的心得等等

通知面试的电话里，一位女士问我想做行政还是销售，我投的是销售，但是当时更想做行政，就答了行政。去面试时是以为非HR的女士面试，听说我做行政问我了解行政专员或者是文员的工作内容是什么吗，问我为什么没有留在实习的单位工作，为什么专业贸易投了金融单位....我表现出了喜欢挑战讨厌安逸的一面吧，所以她最后得出我不适合做行政职员的结论，告诉我她觉得我适合干销售，让我回去想想有意再联系她。 PS。 本人那时好久没面试，表达能力差，这点很失分。 在等待过程中得知总经理助理的薪水。