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先做一份笔试题，大都是一些比较基础的题。做不出来没关系，因为面试主要不是看笔试成绩。笔试完了之后就等一会。过了一会会有人通知那几个人留下来面试，笔试不认真的可以先走了。我是留下来的四个人之一。房间里四个来面试的，一个开发部主管来群面我们。先是一个一个自我介绍，然后问一些问题，一个一个回答。有些关于数据库外联内联，有些关于自己的项目大概半个小时。最后面试官对每个人都有个差不多了解，就解散回去等通知。

先让你笔试，不难，然后面试，是一个人面试三个人，挨着问做了哪些项目，回答了个ssm项目，然后面试官说太老了，就基本结束， 三个人，十分钟就完了。感觉需要那些接触新的框架做了新项目的，用了消息中间件这些的才可以。

首先我还没更新简历，他们给了面试通知，正好在找工作，所以去看了看： 1、前台给人的反应很不好，有种说不出来的感觉，反正和其他公司的前台相比很差； 2、人事给了一张表格，大部分内容不记得了，主要就是让你填写背景的，比如公司有认识的人什么的； 3、技术面试，我都准备好笔试了，结果来一人，直接对着问题读让我口述，这个还是蛮不错的； 4、人事和技术单独商议了一会儿，最后人事出来就讲，你接受外包吗？（略坑，工资比外包低很多）， 我在最后这个问题上纠结了，所以没戏！

去面试就叫你先做面试题，都是一些很基础了面试题。数据库只有两道，就是考自链接和外链接。面试了时候就问了hibernate了缓存机制，和延迟加载的原理，springMvc是基于什么开发了。原理是什么。还问了springMvc和Struts2的区别，还是一些线程问题，感觉都是很基础。

第一天笔试主要内容有java基础，web基础，数据库基础，逻辑思维推理题。题目比较简单容易回答。 第二天打电话说笔试过了去面试。 第三天面试，hr和技术分别面，hr主要问一些职业经历，职业规划等。技术主要问了一些java基础，逻辑问题。 后来就没什么了。

面试是两轮面试，HR先电话通知，通知去做技术面试是一个技术人员进行面试。先做一套面试题，他的面试题也比较一般，就是涉及面要广一些。技术人员看了做得面试题就会叫你进去面谈。技术面试得时候就直接说这里适合养老，加班比较多。 技术面之后就是管理面试。如果管理在的时候直接就叫你去进行管理面试了，如果管理不在就需要第二次去进行复试，而且说是为了节约成本只能签外包合同不能直接签他们公司。据我自己了解他们公司是做电信行业业务的，系统的历史都比较久，开发了很久都不动。具体的技术栈就不清楚了。面试人员也是有多年经验的人，说话做事都很成熟。 他们公司有食堂，包午餐，早餐也可以少付一点钱在公司吃。去电信出差的时候吃饭也是由公司负责的。有通讯补贴，和工资一起发，需要计税。提供电脑补贴200，节假日福利，体检，带薪年假。面试的HR也会说得很清楚，如果他们相中你的话还会和你聊很多，只是聊天都感觉到有不错的收获。

按时到达地点，等待了十分钟，拿到笔试。有些逻辑题，然后是java基础，框架，服务器，后端技术，javascrip，项目中常遇到的问题。