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最近更新时间：2013-03-11 05:50:51
匿名用户
面试了职位：软件开发
未通过
就是一对一先是做一份...

就是一对一先是做一份笔试，然后面试人员给你一对一的面试，问了一些平常面试都会问到的问题，再结合刚刚做的试卷来综合考量你个人的技术水平。

Q：关于专业性的问题
0条回答
2 年前 发布
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就是一对一先是做一份

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第一轮技术面，详细问

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匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 北京
确定通过
面试很轻松，没有什么刁难的。
对网络问的挺多的，各种协议，TCP、UDP，做过什么项目，有什么经验。面试官人比较随和，挺不错的，氛围很轻松。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：网络端口。TCP、UDP。
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：脚本开发工程师 - 北京
未通过
游刃有余，题不难，公司全男性
经历了2轮，一轮技术面，之后给一道题回去做，题的内容是取谷歌搜索的前100条数据的主题，和关键词，并入到数据库中，第二轮就是什么都问，还问职业规划啥的，感觉没戏
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：公司的组织架构
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：业务员 - 深圳
确定通过
英文使用较多
首先是英文面试 一个自我介绍和英文日常对话 简单的笔试，内容是英文邮件的回复 交流之前的工作经历，自己的技能以及对工作的要求 谈薪资
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：之前在物流公司工作，辞职的原因？ 对电商这块了解吗？有过ebay，淘宝方面的经验吗？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：标准化 - 深圳
确定通过
邦彦信息技术面试感受程序复杂
通知面试且在面试时间太长，开始是前台填表，写好后给前台MM， 人事的第一轮面试，谈谈工作经历，薪酬大概要求，但人事不会给你回复的。 具体多少，很支吾。然后还要到加一个地点去面试，相当于技术面试吧， 具体谈工作内容，问了一下薪酬要求，但他说只管上报，不给实际回复，让人没有底。 完了还说等通知还需要复试吧，程序复杂。地点也不一样。
2轮面试：填信息表、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你为什么要离开原来岗位？
薪酬人事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：票据中心 - 北京
感觉靠谱
比较看重学生活动和领导力的体现
首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 厦门
确定通过
公司产品很高端，工程师都很严谨。
面试时工程部经理面试问些传感器基本原理和自己曾做过的东西以及对一些基本技能的掌握情况。很随和，并带我参观了车间。操作基本是纯手工，没有自动化流水线。办公区和车间井然有序。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 上海
确定通过
中等难度的面试，有一些递归要求高一些。
先是1对1的技术面试，第一轮面试官是他们的普通员工。介绍你过往的工作经历，技术细节都会问到。第一轮结束后，会做一份卷子（语音不限），上面有很多算法题（英语出题）。比如给你一个二叉树的中序输出，倒推二叉树的结构，或者使用信号量的一些题目。还有Linux下文件搜索类的题目。这个结束后，第二轮面试官会和你谈谈，职业规划，性格，英语口语面试。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：完全使用递归写出冒泡排序算法，不准使用while或者for类的循环。
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
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