江苏长恒科技有限公司

在桂林，一共一轮面试，面试官可能是人事的，但是我没有投她家的简历，是她打电话让我去面试的，我也明确表明了我是2020年6月底才毕业的应届生，人事还是让我去面试了。 到了公司后面试过程，先填了表，有很多个人隐私的信息(后悔如实填写)，然后人事看着这个表问问题，因为想找实习工作，也是抱着面试经验来的，所以表上夸大其词说自己理论知识丰富(大学考试考了就差不多忘记了)，然后人事看到之后就很嘲讽的笑着看我，极其恶心**人，我在回答问题时还在玩手机，极其不耐烦，最后让履行职责我提问，我问该公司的具体情况怎么样，然后又被她翻白眼了，大概说她们公司在广西很牛，需要很专业的人，而不是我这种一点经验都没有的人。人事态度恶劣，我估计也不可能找到更优秀的人。真让人**。

整个过程挺轻松的，就是有些问题比较专业！对物业行业了解不深，可能回答不是很好。

先做英语问卷，会问一些比较常规的问题，工作经历离职原因期望薪资啥的，感觉比较多的考察个人综合素质吧。二面是用英语面谈，问了工作内容和福利待遇啥的，根据以前面试经验，我还顺便提了下自己能给公司带来什么，很愉快的一次聊天。

靠座机号才知道是这家公司，没投过简历，接到电话面试，既没有告知自己公司的抬头也没有说招什么职位，更没有说JD，上来就问了一堆formality的silly questions，比如之前工作的具体内容，为什么离职，要详细向他们解释之前工作的离职原因，最后当然再见，中国私企里起码90%都是这种水平很差的HR，注定公司本身也不会好到哪儿去。

第一天校园宣讲会收取简历，晚上发来短信网上做测试，主要是行测，晚上十点多接到面试通知。 第二天面试，采取一对多的面试，一个面试官，4个学生，就一些通常的问题，结束后第二天二面问了几个专业的问题，就结束了，直接要签三方协议

共经过了三轮面试。第一轮是无领导小组讨论，这个只要掌握了 基本技巧就可以了；二面是人力资源一对一面试，氛围比较轻松，会问很多过往经历；三面是主管面试，这个需要到公司去，同样是一对一，氛围同样很轻松，会说一些具体的情况，看你如何应对。

自我介绍，然后提问，回答问题