住友

首先是经理，其次是大区，最后是人事，学术化为主的推广路线，产品主要是心脑血管类、神经系统类和生殖系统类的，待遇在同行当中好于一般民企、低于大外资500强，当然如果你要去应聘医药代表底薪是需要考虑的，可能更高的薪水得靠你自己去努力了。因为走学术化路线好像一般有专业要求，他们的培训还是蛮给力的，也有机会参加外训拓展，因为是新公司所以晋升机会相对比较多，不少主管都是内部提拔上来的，当然外面空降的也很多

二对一面试，自我介绍之后，按照简历问问题，但是因为紧张等原因，回答的有些糟糕。

群面，一个HR面试我们5个人。一开始是当着一堆人的面自我介绍，然后问了几个问题，说优缺点，然后对拜访医生的看法。

两位部门经理，一位HR经理，提问的是HR经理比较多，关注离职原因、转行原因、家庭状况、优势、劣势、为做医药代表做了哪些准备、产品知识几个方面，总体来讲提问还是轻松的，不过因为自己几个问题都答得不在点上所以就没消息了。

还行，不是很难，希望工作能多赚点，加油吧。

面试针对你的工作经历进行详细的询问，上份工作带给你的收获及其工作心得。对这份工作的理解及其自己的优势。

面试过程很轻松，面试官很随和。