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1，简单笔试； 2，群面； 3通过群面难度比较大的笔试。

问了工作经历，本人对这个行业不熟悉，他们想重新巩固老客户，发觉新资源。但是要带人进公司，所以没有通过。

在南大鼓楼校区集中做的笔试题，笔试题是一些基础知识，不像一般公司那样考个整个卷子就考个C语言而且还是网上找的试题，富士通的题目范围很广，有操作系统，计算机组成原理，程序语言，数据结构和算法，网络知识，都是计算机专业的几门大课里的知识，这样的卷子对应届生来说非常适合，一下子就能筛出大学里认真学习的同学。做完卷子后感觉不咋样，当初学得不怎么深入，好多知识考完了就扔了，感觉连及格都不太可能。 过两天富士通竟然打电话过来让我去面试，估计要招聘的人挺多的，本来觉得提前一个半小时出发妥妥的，可是到了富士通附近后竟然找不公司大楼了，浪费了几分钟，于是迟到了，有些尴尬。坐在休息区等面试的时候发现前面有俩帅哥西装笔挺的，自己的形象瞬间被秒杀了。 面试的分为好几轮，第一轮没有考技术，问了一些常规问题，比如自我介绍，家是哪里的，平时都干些啥，看什么书，印象最深的是让我描述一下最好的朋友，于是我把寝室的一哥们拿出来，其中说了一句他成绩很好，于是面试官就问我是因为他成绩好你才跟他做朋友的吗？搞得我好像很势力似的。面试下来感觉不妙，果然没有通知第二面，悲剧了。

群面，3轮面试，薪水没提，自我介绍，对公司看法等。

过程十分新颖，首先是一个小时的英文文章阅读，并附有三道题目，自己整理思路。之后一个小时每个人就文章向大家讲述，并分析题目。用英语介绍有加分。但是，如果英语一般，还是不要尝试了，逻辑最重要。最后，面试官会分别问每个人文章的一个细节问题。

一共三轮面试，群面、单面、经理面，群面看中大家的和谐度和贡献度，紧接着的单面看中大家的简历，会针对所有的经历问的非常的详细，还有对所匹配的岗位问一些，经理面会对于简历中经历的深层问题进行各种询问。

首先是简单的自我介绍，因为是群面，而且面试官比较忙，就只问了一个问题。就是对应聘职位的理解，还有就是在校经历等等，由于公司比较年轻，员工都很有活力。还有面试官最后说了一句，其实企业招人，不是看你成绩有多好，而是看是否具有两点，努力和坚持。。。