「绫致时装(天津)有限公司培训专员面试」面试官不专业，并且人不nice，感觉实力有限，应聘职位和实际。-看准网

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最近更新时间：2015-08-03 17:22:58

匿名用户

面试了职位：培训专员

未通过

面试官不专业，并且人不nice，感觉实力有限，应聘职位和实际。

面试过程中，排队的人很多，兼职和全职在同时进行招聘。面试官人一点都不nice,一进去就板着一张脸，所谓培训师其实就是去各店铺帮助售货人员提高销售热情，并不需要太高学历及技能。因此工资也很低。从头到尾只问了简单几个问题。面试官一丝笑容都没有，实际感觉其自身水平有限。

Q：已经不记得是什么了，反正是关于简历上的在问。

1条回答

2 年前发布

先回答问题，再自我介

校招。总共四轮。第

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匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 柳州

感觉靠谱

比较有趣，面试官人比较随和。

五个人一组，自我介绍，堆积木，考察团队能力，然后作总结。整个过程轻松愉快受益匪浅，面试官和蔼不错。感觉很好。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：为什么选择五菱而不是其他。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 深圳

感觉靠谱

过程比较顺利，公司整个招聘流程很规范。

群面无领导小组讨论，要点：有自己的观点，尽量多发言，不要失了风度和别人吵起来，要以理服人。群面十人一组，不一定过几个。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：问到我一个与别人沟通，说服别人的例子。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 南京

感觉靠谱

三对四，每个人问同样的问题。

1、自我介绍；2、你最自豪的一件事；3、你愿意留在南京长期工作吗；4、点评他人，你愿意和睡当队友，和谁当对手。

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：点评他人，愿意与谁当队友、对手。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 南京

感觉靠谱

面试官很nice，没有什么专业问题，有霸面的，感觉是关系户。

听了宣讲会以后直接开始面试，考官是一个很年轻的HR，问题只要针对简历，要足够深的挖掘自己的简历，不然很容易被问住。

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：出国留学的最重要收获是什么？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 香港

未通过

8号下午去面试的，看起来像模像样，结果是什么人都能通过。

还打着什么O2O的幌子，也是醉醉哒，问经理我们是做线上还是线下，他是线上我们能力不足，问他实体店在哪，他说成都没有。当时觉得怪怪的，也没想那么多，之后又陪朋友参加附近的一场面试，发现他们的销售模式一样一样的，好像叫香港微什么，这些空壳公司也是壮哉我大中华啊！不知道有没有缓解中国的就业压力。大家一定要警惕，这些公司都是包装得光鲜亮丽，结果是让你拎着劣质产品去走街串巷。

面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：人力资源培训专员 - 广州

确定通过

时间很长，问题很细致的面试。

在旗下的一家茶馆面试。第一轮是招聘专员问，第二轮是部门经理，第三轮是郑州的一个副总面试。前两轮面试都问的好细致啊。每轮都有1个小时以上。怎么组织一场培训，如果培训临时取消你会怎么应对，同学对你的评价等等。面试官很谦虚，会问你觉得我们的面试安排如何。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 上海