查看全部169条面经
最近更新时间：2015-07-23 19:00:12
匿名用户
面试了职位：预开发
未通过
笔试通过，群面被刷了。

先是每个人自我介绍，然后针对给出的问题进行无领导小组讨论，讨论完成后进行总结，我们小组在总结的时候出错了。

Q：为很么选择一汽，为什么选择青岛一汽解放。
1条回答
2 年前 发布
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面试就是一个群面，无

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群面过了，终面没过，

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匿名用户
面试了职位：learning coordinator - 上海
确定通过
两次面试，半英半中，HR和蔼。
总部HR面试，一对二，全英文，各种问题提问；之后就近分配校区，校区主管面试，面试结果很快，不像其他的需要等很久。准备一点相关公司背景和职位信息，口语流利点，应该没有大问题。HR都很和蔼，主管也很Nice。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：因为你的学生可能都比你大，如果有人质疑你，你怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：营业管理 - 无锡
确定通过
面试过程比较轻松。
进去先是挨个自我介绍，然后是小组讨论最后面试官会根据需要再问各别问题。 因为我是化学专业的，面试官最后问了我我的专业会对我这次的求职有什么优势。 个人感觉，小组面试也不要表现太强势了，表示出真实的自己就好，但是一定要发表自己的观点，参与到讨论中去。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：商务助理 - 广州
感觉靠谱
听宣讲会还是有帮助的，一面群面无领导人好多，感觉笔试很少刷人。
宣讲会后线上笔试，行测和性格测试，之后一面无领导，无领导是开放性的问题，无领导题目：给你100万，有9个资金流向，如何分配，最后团队能在规定时间得到结果都还好，没有确切答案，积极表现、不超时、有逻辑性就都还好。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：无领导题目：给你100万，有9个资金流向，如何分配。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测控工程师 - 长春
未通过
一汽效益最近不好招的人没以前多了。
笔试之后筛一部分人，通过的直接一面，一面就是无领导小组讨论，我觉得这种形式对搞研究的人很不公平，都抢着说着很没礼貌，研发的人又不是去市场去卖菜。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：一面无领导就是十个人对一个案例进行讨论，大家最终得到一个结果向面试的人汇报，呵呵，面试的人还有玩手机的，大国企就这样吗？
一面
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 锦州
感觉靠谱
锦州银行管培一面经验
应聘职位：锦州银行北京管培 二对一，评委一男一女，先作自我介绍，之后为什么选这家银行，由于是春季招聘已经临近毕业，还问了为什么这么晚才找工作。整个过程气氛还算融洽，不太紧张，十分钟左右吧。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍，为什么选这个银行
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理工程师 - 长春
确定通过
一汽轿车面试比较常规，技术问题少，以现场表现为主。
笔试通过后，一面是群面，一组10人左右，就一个话题讨论半小时，需要陈述观点，讨论，达成一致意见很重要。期间hr只观察不说话。会刷掉一半人左右。二面是很常规的单面，主要了解个人及家庭情况，对长春的看法，对公司的认识。然后按照简历顺序发问。个人最失败的一件事，为什么，等等。都是些常规套路问题。大约持续半小时左右。比较顺利，hr也很nice。没有压力面。
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术岗 - 北京
未通过
面试很简单，基本上就是有么有挂科。
主要就是自我介绍，然后要说到有没有挂科，视力怎么样。基本上没有什么问题，可能也是面试官对我们的专业不是很感冒吧。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：没有什么有深度的问题，估计还是看学校和专业。
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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