阿郎面试经验

其实是活动策划商超类的，会问你过年要怎么策划活动，面试人是有经验的，但工资上不去吧只有4K要求百分百匹配，就是干过其他类型的活动也不太行待遇还行社保入职即缴纳，还有周末双休就是地处偏远像养老，需要做题一百多道无厘头题目

面试主要是问当前公司的运营模式等，问的很细。本来感觉还行，但是回来发给我的笔试难度很大，包含制作公司介绍PPT,以及其他内容。可能是我个人能力有限，但是有一些我觉得是超过了业务范围，而且让我一直怀疑是不是真的想招人。

比预约面试时间提前到的，感觉这个公司的招聘流程还是非常高效的，先安排填写好表格之后，就有对应岗位的经理来进行面试，个人觉得整个面试过程都是比较轻松的，没有那种让人很紧张的感觉，面试过程很流畅，对公司的一些基本信息也都了解到了，岗位的基本情况也都有清晰的解答，面试结束后从面试会议室出来有注意了一下办公室的情况，觉得他们公司的工作气氛好像挺好的

公司在东圃，离地铁站很近，办公环境还行。初面:1.填基础信息表，职位申请表2.一个项目经理，一个小领导面试。问了基础信息，离职原因，对岗位的了解，对海外社媒算法的了解，未来职业规划3.hr面试。问对海外营销的认知，其实就是看求职者对行业的了解。介绍了岗位工资4k底薪+1.5k提成，试用期两个月，大小周。很好说话，结束了还给了下次面试的小建议。二面:部门领导: 主要问了个人规划，为什么选择这家公司，考察性格特征。感觉比较好相处，很耐心，面试体验很不错。

到了公司，就有人事安排到哪里等，给表格填写，还安排喝水，等表格填好后，就带到会议室等面试官来面试，没等一会儿面试官就来了，先自我介绍，对整个业务体系框架，过去销售经验，英语口语能力要求都很高。面试官会通过你所阐述的逻辑思维来判断你的经验，还是有一定难度的，但是感觉也还好，觉得挺满意的

流程 面试的是市场销售管理培训生岗位，笔试4道题目，答完HR通知去现场直接由公司总经理面试首先这个总经理是大我30岁的，自称“成功人士”，然后看了一下简历和之前笔试的答题情况，紧接着就是长达30分钟的说教+高低位置碾压。自始至终没有围绕任何工作的内容去说，只是不断地打压你，会从各个角度挑你毛病，还讲了他过往和我现在一样，也是出来找工作要装得自己很专业，说话全是术语（他本人一直强调越是大佬越只会讲大白话），然后慢慢地升级打怪坐到现在一家公司的CEO。个人认为30年前的环境和当下的职场环境相比大相径庭，每个人成功之路都有不同，但是不能忘记也有时代造就机遇；其次我还不是“大佬”，我知道自己还没资格讲“大白话”；在当下的市场环境如此恶劣之下，他所谓的人生道理并不适用于我们这个时代的年轻人，而且他的大道致简是要建立在身份地位之上的说了这么多，逻辑有点乱。因为也是头一回遇见这种面试，希望贵司在面试前先过一下简历，不合适的话也没必要浪费大家的时间，我们这些“赶路人”确实比不上“大佬”。

面试的是外贸业务员，公司位置很好找，距离天河客运站地铁口五百米左右的样子，面试的人很亲切随和，感觉也很专业的样子，先让我自我介绍，然后问了一些基本情况和过往的工作经验等等，对英语还是有一定要求的，公司产品很好，很有竞争力，谈论的也很愉快，只需要一轮面试就可以了，说让我回去等通知，我觉得很靠谱，应该能通过。

面试下来对这家公司意向还是比较大的，至于我能不能面试通过就坐等消息了。个人会比较看重面试的体验，以及面试流程是否专业，他们这一点还是做的很不错的。整个面试流程很规范，从前期邀约，到面试现场都一直有细心跟进，还很体贴的加了微信给我发了定位，方便我进行导航，找不到地方也可以直接问她。到面试现场后，填表面试都是很有条理的进行，不会很赶，也不会让我等很久。

公司还挺大的，工贸一体的企业，广州这边是销售团队八十多人的样子，工厂在阳江，园区环境挺好的，公园式办公环境，园区也有自己的食堂，外面周边吃饭的也挺多的，我面试的是销售专员，来了之后行政让填一张登记表，直接是用人部门面试的，聊了一些基本情况，过往工作经历等等，聊天氛围相对轻松，觉得挺靠谱的。

提问不专业，面试时间临时调整，整体比较敷衍，面试岗位采购主管，实际面试过程感觉需要的仅仅是个采购跟单员。