「熔盛重工建造师面试」-看准网

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最近更新时间：2012-04-15 10:48:44

匿名用户

面试了职位：建造师

确定通过

公司到上海招聘，刚好看到，换着试试看的态度报名了。对方与我在电话里有过交流接触，但比较浅。因为是同业换企，所以，他们觉得印象不错，要求我到企业面试。我等了一阵子，才去。面试过程还好，他们问的专业的问题是难不住我的。待遇也比原企业高，他们表示接受，我却犹豫了，但还是去了。地方远，但待遇还行吧。这是个发展型企业，有空间的。

Q：1、现在工作的情况 2、为什么到熔盛工作 3、有什么要求 4、待遇 5、自我介绍

0条回答

2 年前发布

他们第一次来我们学校

去了就是和分管主管聊

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匿名用户

面试了职位：银保客户经理 - 北京

感觉靠谱

难度还可以，面试官比较和气。

有多轮面试，程序比较繁琐。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：你从什么地方知道安邦，对这份工作岗位理解多少。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：部门经理 - 深圳

确定通过

先电话面试，然后主管面试。

单面。先填信息登记表，再HR面，后来部门主管面。HR 面比较详细，主要针对简历提一些问题，然后问了一些关于职业规划的问题。部门主管面的比较简略，主要针对简历中的经历和项目经验。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：你未来的职业规划是什么？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户代表 - 杭州

未通过

要求逻辑性要好，回答不能拖沓。

我是内推。 1面是自我介绍，对互联网的感受，实习经历。 2面就是针对简历对你深度发掘，面试官态度非常好，但是回答问题要注意有条理。

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

共1个问题，0条回答

Q：你在团队中有什么做的不好的地方。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：亚太区AP - 上海

未通过

和主管面试的情况

首先和主管进行面试： 1、拿出公司一大段资料，要求进行翻译。 2、英语口语测试：自我介绍，工作经历介绍，为什么要换工作等等 3、中文询问专业知识，比如成本核算方法，SAP运用情况，工作业绩和表现，个人优缺点，未来规划。然后，经理和主管一起面试：询问对贵公司的了解情况，未来规划，工资要求。

3轮面试：部门主管面试、笔试、留作业

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：工作经历和对未来的规划

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件工程师-实习生 - 上海

确定通过

面试还是比较轻松的，先是自我介绍，然后群面，最后是技术面

1、英文自我介绍，不过貌似大家都没准备，所以说的都不是很好 2、群面其实小组讨论，讨论一个关于怎么提高飞机安全性的问题，自由发挥，感觉只要注重团队合作、积极参与应该问题不大 3、技术面，主要就是就着你的简历问些项目问题

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：研发助理 - 苏州

确定通过

研发助理的笔试和面试

1、笔试：单位换算，英语翻译、三视图、智力题 2、面试：聊了下产品开发流程

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：对研发的理解

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件工程师 - 上海

未通过

HR会让大家当众表态，愿不愿意进入他们公司

过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题， HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录，所以每个人都会有很多机会表现自己，要好好表现，不能太懦弱，也不能太强势，这种面试要时刻注重团队合作。用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力，在过程中会有人受不了而退出。最后HR会让大家当众表态，愿不愿意进入他们公司。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，0条回答

Q：优点，缺点，专业

2 年前发布

面试流程：共经历了1轮面试