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最近更新时间：2011-06-01 12:53:26
匿名用户
面试了职位：企业管理培训生
未通过

网投了简历，第二天便通知我去参加面试，面试当天也就是自我介绍，询问了家庭情况父母是做什么的，最后问我还有问题吗？我说没有了，之后面试官就让我回去等消息，说一周之内成败与否都通知的，时间现在都过了 连个屁都没通知，看来又被鄙视了，估计又是内定职位。

Q：问了家庭情况父母是做什么的
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2 年前 发布
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网投了简历，第二天便

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丝芙兰SEPHORA的面经

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匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
未通过
工作主要就是推销公司产品
首先填写表格，预期薪资，发展规划之类的，然后HR面试，公司主要应该是推销金融产品的，推销的越多提成越高。管培生首先需要参加三个月的培训，培训期间要考核要有30到50w的业绩，感觉不太适合我。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
确定通过
没有太多刁难，进程比较快，考察能力。
一面是部门招聘经理面试，会问些过往经历，从中获得什么。二面是CEO和另一个管理者一起面试，气氛比较紧张，回答语速必须比较快，表达出比较多的内容，重在考察学习抗压能力以及职业规划等。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 深圳
未通过
感觉整个面试过程挺简单的，主要是看你的性格
天虹首先在宣讲会的时候有一个1分钟单面，当天晚上通知1面，第二天进行一面，一面就是普通的无领导小组讨论，主要是看人的积极性和主动性，这可能对于商场是很重要的，下面就是进行单面，也是聊天为主，然后就是给offer了
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉靠谱
虽然是创业公司，但是面试流程相当规范。
一轮无领导小组：有关生鲜电商发展前景的排序题，9进4的比例；二面半结构化面试：1道项目发生矛盾冲突如何解决，1道项目中途更换方案如何落地。再有几个互联网热点问题随便聊了一聊，学校经历谈了一谈；三面boss面：问了问几个专业问题，问了问简历问题。后来才发现boss面的面试官竟然是公司的联合创始人。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
一轮领导小组
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
未通过
面试官是一位年轻的女店长，挺好人的吧。
首先是三分钟即兴演讲，然后是无领导小组讨论，然后是面试官提问，最后是面试者提问。我们是五个人一组，应该就只有一个人进吧，可能是那个充当领导兼总结的女生进了，感觉她表现较好。我是充当timekeepr，总体感觉发挥不是很好，太紧张了，不过还是汲取了一定经验，下次要加油！
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自己在求职过程中最难过的一件事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉靠谱
先去做面试题，很多的题目，但是都是一些简单的题。
上机题大概是，打印出类似5的平方，转圈的那种类似太极图。
面试感受：一般；面试难度：面试难度未评价；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：上机题，做的具体过程。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 广州
确定通过
就简单的自我介绍。
就简单的自我介绍 问你对他们公司有多大了解。然后就是经理介绍公司。反正很简单就5分钟吧，我就走了。然后过了一会就打电话给我说初试通过了 让我去复试。然而我还是不太能接受要先做销售再做文职，所以复试就没去了。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
整体感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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