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最近更新时间：2012-06-08 09:51:14
匿名用户
面试了职位：管理培训生
确定通过
常规面试

第一次在学校面试，是HR先筛选简历会电邮通知面试，第一次面试非常快，基本就是介绍自己，本人凭借非常流利的英语口语过关，虽然整个面试只几分钟，就是用英文介绍自己，也没想回过，可能是因为华工毕业和专业有点对口，第二次面试是隔了十多天，先是笔试3道题，非常有趣不难答的开放题目，然后是5-6个人一组，给一个话题让讨论，其实很简单，但是不善于言辞就不行，得多说话，也没想到通过，最后就打电话叫去上班，想来想去可能是有一份漂亮的简历被一个这个公司急需用人的经理看到

Q：这是后来一次转部门时的面试：如何机器坏了怎么办|| 您对品质的概念是什么 可以英文介绍下自己吗 当初为什么不选择品质，您认为品质的作用是什么
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2 年前 发布
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第一次在学校面试，是

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匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 深圳
感觉靠谱
初始英文，复试笔试很有趣。
第一次在学校面试，是HR先筛选简历会电邮通知面试，第一次面试非常快，基本就是介绍自己，本人凭借非常流利的英语口语过关，虽然整个面试只几分钟，就是用英文介绍自己，也没想回过，可能是因为华工毕业和专业有点对口，第二次面试是隔了十多天，先是笔试3道题，非常有趣不难答的开放题目，然后是5-6个人一组，给一个话题让讨论，其实很简单，但是不善于言辞就不行，得多说话，也没想到通过，最后就打电话叫去上班，想来想去可能是有一份漂亮的简历被一个这个公司急需用人的经理看到。 相关问题：这是后来一次转部门时的面试：如何机器坏了怎么办？您对品质的概念是什么？可以英文介绍下自己吗？当初为什么不选择品质？您认为品质的作用是什么？
2轮面试：笔试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：培训主管 - 深圳
确定通过
面试基本流程
通过朋友介绍，与分公司老总进行了面谈，就上一份工作的岗位职责和工作流程及绩效等方面对我进行了询问，并且谈到了期望薪资和岗位，给我的未来工作进行了系统的职业发展规划。之后是总公司培训管理处处长对我进行了电话面试，就很多实际培训操作对我进行提问，最后是总公司人力资源部进行了视频面试，就薪资问题进行沟通。
3轮面试：电话面试、HR面试、视频面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，0条回答
Q：1、你以往的工作给你最大的收获是什么 2、你如何理解困难这两个字 3、你未来5年的职业发展规划是怎样的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 深圳
确定通过
过程简洁，整体连贯，气氛轻松。
先是简单的笔试，有一道英文题目。再是小组讨论，十人一个小组。最后是一对一面试。可能会有一位秘书记录。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，1条回答
Q：对酒店管理培训生的理解，你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
未通过
一共三轮考核，第一轮是笔试，是全英阅读蛮简单的。
第二轮是群面，先英文自我介绍，再小组讨论，再实习两周，围绕实习内容做演讲。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：遇到过的最大成就与挫折。
第二轮
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
感觉靠谱
三对四，每个人问同样的问题。
1、自我介绍；2、你最自豪的一件事；3、你愿意留在南京长期工作吗；4、点评他人，你愿意和睡当队友，和谁当对手。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：点评他人，愿意与谁当队友、对手。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
未通过
面试官是一位年轻的女店长，挺好人的吧。
首先是三分钟即兴演讲，然后是无领导小组讨论，然后是面试官提问，最后是面试者提问。我们是五个人一组，应该就只有一个人进吧，可能是那个充当领导兼总结的女生进了，感觉她表现较好。我是充当timekeepr，总体感觉发挥不是很好，太紧张了，不过还是汲取了一定经验，下次要加油！
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自己在求职过程中最难过的一件事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：培训经理 - 南京
确定通过
面试问题较为基础，主要考察讲师管理和课程开发。
人力资源体系的HRD都是没有HR专业知识的人，主要通过经验去面试人，问的问题也相当不专业。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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深圳金山电池有限公司
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