仙桃市银丰纺织有限公司

总计有五轮面试.校招的时候面试的,大概简历收了有六摞 大概几百份吧二面是无领导小组讨论,有HR和技术主管三面是行测笔试题量还是不小的最后两轮是去到大连公司总部面试,有总经理HR相当nice,领导也都很人性化,很不错的一家公司,但面试还是比较难的.

面试有三个过程，第一面是技术面1v1,简历上的项目搞清楚，准备一下英文的对宁德时代的认识都没多大问题。第二面是行政测评包括文字推理判断对错和图表计算题，做做公务员考试题没多大问题。第三个就是性格测试，如实填写，不要太极端。 整个过程速度很快，一天内都可以完成。隔一天后收到offer 。

招聘会头的简历，安排初试，先笔试，完了会议室4人初试会问些关于之前的工作经历及薪资待遇，原公司相关信息，完了让你说说对先岗位的看法以及公司的看法，再问你相关薪资要求然后结束等通知，大概4天接到通知说初试过了参加复试； 复试时公司的两位大领导会问些岗位相关问题以及之前的工作经验，结束后过了一个星期左右说部门的领导要见见你 去了又是面谈，结束后第二天早上说通过什么时候入职。

第一次在规定时间去公司，大门口保安都没有，问了半天上去，夏天前台空调都没有，只有一个字热，好在前台小妹还是很热情的，等了快一小时间，面试官终于来了，谈了一个多小时，回去等通知第二次约的周日，去了面试的人还没到，在一楼等了大半个小时，然后上去，门还进不去，只有到一楼找人才进去，然后谈了一个小时，薪资后面电话微信沟通好几次。

招聘网投简历，HR通知到公司面试。由HR经理亲自面试，主要是了解你的工作能力是否能够胜任。询问之前具体的工作内容、离职原因、职业规划等等。再由部门负责人面试，基本上就是做个交流。因为HR经理问的内容都是比较专业的他能够认可的话，部门负责人自然也没问题。

面试的海外仓储岗位，猎头推荐给公司后，公司的HR马上打电话过来了解之前的工作经历、家庭情况、离职原因等，第一轮电话面试结束后，下午马上约第二轮视频面试。第二轮面试与负责海外所有储运的总监聊，聊了一些仓储方面的工作经历，聊了几句英语看看英语水平，总监也分享了海外仓库的一些基本情况以及自身发展经历。 第二天上午HR再次打电话明确录取意向，说了一下工资待遇以及海外的食宿情况，如果本人能接收，马上发offer。不得不说，整个效率极其高效，HR和总监人都很好，对应聘者很有耐心，让应聘者能感受到尊重。

人事联系两次，第一次打的电话，问了一些之前的工作经历；第二次又问了一些我的具体想法，并对公司做了一些介绍，然后通知去面试。 面试的时候先在前台填了份简历，然后人事面试；我面试的是仓管，做了自我介绍，说明之前的工作内容，为什么来食行，都是一些简单的流程。之后是经理的面试，介绍了公司业务流程，具体要做的工作。