珠海藤仓

终面,早上大概9点左右到的, HR 接待, 后稍等几分钟面试官把手上的工作忙完就进入小会客室开始了面试.面试官确认之前面试所问及的一些从侧面推测我在深的外部条件是否稳定, 以及我个人的意愿; 面试官对于之后的工作内容, 岗位晋升路线, 主要上游产品进行了介绍 (纸对着你, 反过来边说边写给你, 技能666)之后我问及了薪酬的设置和影响因素, 上下班是否打卡, 佣金的相对具体的计算方式及一些其他福利相关问题.跟面试官聊得很开心, 经常聊着聊着跑偏了, 面试官会跟你一起跑偏, 不只是有意还是无意, 但面试了3个多小时知道中午过12点了, 我表示该吃午饭了才停下哈哈哈.面试官说话很快, 记得用心听.给候选人的建议, 在第二轮面试开始问及薪酬并记好, 别像我一样聊太开心终面过了都忘了确定薪酬...

自如的人真的是nice的很，环境很喜欢，很年轻化。茶水间有各种茶，地址在联泰大厦，对面就是hong kong 好了说面试过程，先是HR面试，了解一些个人基本情况，然后用人单位主管面试，问一些岗位相关的问题，聊的过程都是轻松愉快的。 可能自如比较年轻，对人的要求比较高，好像每个新进员工过了前两轮都需要跟boss直面，深圳的boss很年轻，也挺帅的，也是问一些岗位的要求什么的 看你的逻辑思维和管理能力吧，最终没有通过，也许是不够匹配。

面试分为人事部面试，总监面试及总经理面试；人事部介绍公司基本情况及询问一些自身相关的信息；总监面试会问到很多专业性的点，对着简历逐一询问，很细致；总经理面试主要是聊一些未来的方向。总体来说，气氛比较轻松。

面试的是市场管培生刚开始hr会问有没有对公司了解过，然后问了一下什么时候成立的，之后就开始介绍她们公司，介绍完就提问，简单的自我介绍，然后别人或你自己对自己的评价，求职意向和期望薪资这些，hr姐姐很漂亮，也很好说话很亲切，所以面试过程还挺愉快的。

面试两轮：1.笔试：时间很长，性格测试，画图（画剖视图），数学基础测试（简单数相加，规定时间内完成），常见面试题简答（职业规划、优缺点、胜任该岗位的能力） 2.部门主管面试：比较简单，自我介绍，过往工作经验，个人性格，职业规划等，都是常见的面试题。

面试共分为三轮，第一轮是小组讨论，8-10人一组，提前分好的，按组号到指定座位，有个提前放好的案例题，我们那个是关于互联网公司加班致死，有公司提出加死亡保险的福利，让对此展开讨论，各抒己见，面试官在身后，会默默记上各自的表现。最后，我们组基本全部通过。 第二轮是 HR 面试，让你说说简历上没有的东西，对你加深了解。对自己总体表现比较满意，可能因为年龄大，没通过。他们比较喜欢年轻的应届生。第三轮是各个地方的领导面试。

先是上机测试 我当时Excel烂的 考了50分 然后会有面试官和你面对面沟通 因为我面的岗位和英语相关 所以会要求做英文自我介绍 英语专业的小case对吧 然后就是等通知 通知你的话就是第二轮面试吧 仅作参考 不知道现在还是不是这个流程