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上海面的，等了挺久，地点应该是在食堂，座位分开。很多人，开始就拿个单子出来填，填好了一堆人挨个坐好，每人前面有一个面试的，很有赶集的感觉。面试的人随便问问题，有简单的有难的。面试的人态度不怎么好，那段时间状态也不怎么好。说了一会就走了，确定没戏。

1、针对我的简历中的工作经历，询问了我一些项目中起到的作用、贡献在哪里？几个人完成的？我完成的是哪部分。 2、HR很不喜欢有学生干部经历的人，认为该类人在校时没有把精力用于学习技术上，在校风光，出校跑光。 3、然后就是笔试C语言，都是教科书里的内容，大1的课程，公司对C成绩很看重，他们是对的，因为C不行，如何做软工呢? 4、然后就是根据C成绩、结合项目经历，和我谈待遇了，成绩好、经历丰富的我自然待遇挺好。 5、接着，就是谈服务期的事情，因为我没有RTOS的经历，公司和我签了第三方专项技能培训合同，在劳动法第22条框架下操作的，虽然我没有此方面的经历，但我为了学会RTOS这项技能，我就签了。服务期5年。 6、最后，很快办理了入职手续，我没住的地方，公司提供宿舍，免费的：先收押金600元/月，工龄满12个月后，退还第一个月的押金，以此类推。在培训期间，公司不让我承担研发任务指标，每月1万大洋，不收学费不收押金，但证件放在公司金柜里抵押保管。

面试经历了千山万水啊，从刚开始的笔试，到后面两轮技术面，到后面的hr面试，再到最后的总监面试（等了一个多小时），我从早上九点多到那儿的，下午一点多才离开，离开时已是身与心俱疲了。 我面的是嵌入式软件开发，笔试题主要集中在操作系统，还有一些基本的c啊，数据结构之类的，不是特别麻烦。想要说的一点是，我感觉后面的hr对笔试这部分貌似不是很关系，我看他们就瞄了几眼，也没怎么仔细看。后面技术面就是针对操作系统啊，数据结构，c基础啊拓展的问了些问题，虽然有些问题我也答不上来，但是中间的交流氛围还是很愉快的。 ps，我是zju的。pps，大华的offer薪资总的来说不高吧。

一对一面试，问的都是基础问题，项目介绍，大端小端，写程序判断大端小端，大端小端的存储，bootloader启动方式，位操法作判断有多少个1，冒泡法，冒泡法怎么优化。技术问完之后简单聊了一下，面试官从头到尾都是温文尔雅的样子，没有表现出任何的不耐烦。我问的一下问题都给我做了解答，而且回答的很细致，很真诚。虽然没有通过，还是感谢瑞晟给我这次面试机会，谢谢！

第一天下午宣讲会，第二天笔试，群面，技术面等。群面很无聊，搞了个什么题目，让大家先自己思考，再说出解法，然后群组讨论，最后代表总结解法。过程中，面试官都在玩手机，挺无聊了。技术面时，面试官各种懂，各种牛逼，反正给我一个感觉：他最厉害，我啥都不懂。撤退面试。

基本就是很拽的样子，一开始就是一副看不上你的样子，也就hr态度比较好，能感受到她坐在旁边的尴尬，只能说你如果不是特别***，大牛，面试就是被贬低，估计平常压榨下面的员工习惯了，如果愿意进去当孙子可以考虑他家。

面试分三轮，面试感觉挺好的，第一轮技术面，主要为一些基础知识，linux指令，多线程，tcp/ip协议之类的问题。 第二轮考了一道c语言，然后开始聊人生理想。 第三轮hr面，问你大学的经历。两轮技术面比较愉快，hr问的很少，然后就结束了。