鹏展万国电子商务（深圳）有限公司

本人以前没有采购经验，是个小白，想进入电商行业，就投递了好几家电商公司，也陆续接到电话通知面试。流程和其他公司也差不多，填资料，做题，然后面谈。 面试我的是组长，人很nice，因为没有采购经验，所以面试官也很耐心的花了很长时间介绍采购工作内容，也很明确的告诉我今后的发展方向（前期采购工作，后期可以往产品开发发展）。 本人外地，要不是家人要求回家乡发展，说不定会选择鹏展的，有朋友找工作我也很乐意推荐他们试试这公司，主要是给我的印象不错，哈哈

本人面试前是做制造业汽车零部件工厂采购/供应商管理的。这家公司在做跨境电子商务的，在深圳华南城1号交易广场。约的是周六上午10:30面试,坐地铁转公交，屁颠屁颠两小时刚好10:30到.到了在前台登记，看了一下满满2-3页纸都是登记当天上午来面试的，人还挺多。领了一份信息表和卷子，让去填(这就是传说中的笔试吗)，笔试卷子10个题目，很简单，完全木有难度。填完后，前台让等着，也许是人确实比较多，等了大概40分钟。面试开始了。第一面，一个HR把我领导一个像咖啡厅的一个屋子，里面都是在面试的。这个HR和打电话通知我来面试的不是同一人，大概看了一下简历，问了几个常规问题，目前做什么的，住哪，是在职还是已离职，怎么找这里来了，接不接受加班。也许传统制造业和电子商务的差别，HR和我明说我的工作经验和他们不太符合(那NM还叫我来)，不过还是叫部门经理来和我谈谈。HR找了半天，发现那个部门经理正在这间咖啡屋面试另外一个人。来面试的那个男的好像一直在说，侃侃而谈，让我又等了二、三十分钟。第二面，是一个负责一个电商平台(具体名字忘记了)的经理，她瞄了一下简历，让我自我介绍一下，介绍一下平时做的工作。然后她问我了不了解电子商务，我不了解，然后她就问我愿不愿意做电子商务这一块，以后想不想在这上面发展，然后告诉我之前的工作经验和她们的完全不是一个性质。然后介绍一下采购开发的具体工作内容。如果负责某一类型产品，比方说某一文具笔，看哪种东西卖的好，然后去找相应的供应商，做完利润核算合格后，上报系统，完成上架，一款产品算是开发完了。工资和这款产品的销售额有关，每月有固定的产品开发数量任务。工作任务不轻，需要经常要加班。每周上5.5天。我想了一下，确实和我做的东西不太一样，一般工厂的采购是根据项目需求来开发产品的，这种就是要转买转卖性质的。这个经理和我简单聊完后说他们一般要有相关经验的，如果愿意做的话，他们也可以带小白。相当于是完全转换，我应该会say no吧。工作后的处女面，还是总结一下吧，1.HR没仔细查看简历，知道不合适还大老远跑过来面试。当然，我也很2，明知不大合适还大老远跑过来奉献处女面。转换有风险，面试需谨慎。2.这家公司员工很年轻，基本90后，面试基本不难(可能公司还在扩张的原因)，缺点是工作强度大，每周5.5天。2.大概看了一下，华南城那栋楼里有好多做类似电子商务的公司，做这一行机会还是有的，挑战也不小。3.面试基本的自我介绍，对自己的职业规划，及对自己的工作认识还是要仔细思考提炼。

已经选择了另一家很小公司, 但是收到了英业达的面试机会. 就来参加了.首先填了一些表格和做了一些性格测试的题目, 花了大概半小时. 接着就是等面试官面试官来了后, 问了之前的工作经验以及成就等. 后面又聊了些英顺达的情况, 感觉还不错.结束后几天就收到了offer。

面试比较规范，第一遍人事面试，2个方面，一考虑以往工资经验及匹配度，二英文水平，有点难度，自我介绍，交流等；第二遍用人经理面试，主要考核专业知识水平，是否容易管理等。第三遍总经理面试，主要看你性格，也就是看你爽不爽。只要过面试，以后就是混日子，工作要求不是很高。

分笔试和面试，笔试包括性格测试、采购专业知识测试、上级实际操作。性格测试比较简单，按照实际来答题就好，采购专业知识大概有6个简答题，比如什么采购流程？如何开发供应商？怎样处理呆料等；上机操作是考察你对调研找新品是否会，给你一个产品，你自己判断出关键词，然后在eBay等外网上找到其相似或一样的产品。 面试就是品类的组长根据你的笔试一些问题，主要看你对这职务的理解，顺便告诉你工作内容，谈薪酬。只要你这人看起来不傻憨憨的，面试都没什么问题，毕竟公司是铺货模式的，流动率大，比较缺人的。

面试采购专员，刚开始写了份试卷，比较基础的问题。随后负责人来面试，过程很轻松，主要是问简历中的信息，问了问薪资要求，最后让我提问，然后就走了，说三天内给答复，不知道是不是没戏了。

先面试，跟人事说下自己的工作经历，大概说的差不多 人事也觉得还可以就会让采购经理面试，看你们谈的如何，谈的好会让你回去等消息，我等了两天让我入职。基本上这个公司适合学习。不适合长期发展，公司半家族。领导层都是关系户。