浦发银行

本人应聘的是浦发银行总行在北京分行的管培生，同意调剂到北分。面试地点都是浦发北分在金融街的大厦，时间都是周末。（一）一面是结构化和无领导。（笔试后两周左右）1.结构化面试5个人一组，对面5个面试官。首先进行一分钟自我介绍。大家可以针对银行特点来进行自我介绍，自我介绍可以更加具有逻辑性。 本人之前并没有进行这方面的准备，但是听到其他同学都会用从几个方面进行介绍这样，感觉更有逻辑和层次性。下一个问题是你最难忘的实习经历，大家可以结合自己的实际回答，同样建议大家向银行业务或者偏好的人才特点去靠拢。最后，面试官针对大家网申简历或者面试改期问了几个同学，比如为什么简历上毕业时间填错了等，所以请大家注意提交前检查简历，面试改期也要给面试官一个回复。2.无领导讨论无领导10人一组。 一般面完结构化再面无领导。面试时间只有大概25分钟，对于十个人一组的面试显然时间很紧。面试题目大概是校园贷是利好还是陷阱，我们组本来打算逐个发表意见，但我说完之后时间已经比较紧，所以之后就进入集体讨论时间。说下个人面试感觉，因为本人坐的顺序比较靠前，所以我没有及时反对挨个说这种方式。我前面发言的同学都说的很短，而我是第一个持相反观点的人，所以说的长一些，更清楚和分点的表达了自己的意见。建议在时间比较短的无领导里，后顺序同学尽量及时反对这种浪费时间的做法，不然会失去了宝贵的表现时间。对于无领导，我很赞同一种观点就是做你自己最舒服的角色。我认为自己在专心分析问题的时候，不太可能关心时间和记录大家说了什么，所以我没有争取leader和timer角色。大家最重要的是作为团队讨论出一个统一意见，你所提的有价值的观点个人认为更加闪光，所以并不是争做leader和timer才是最好的。 （二）二面结构化面试(一面后10天的样子)二面是集中在某个周末上午进行，只有一场，所以邮件明确说了不能调换时间。听说有些同学感恩节就收到了体检免二面的消息，是比较幸运的。不过我能进二面，已经很开心了，所以心理上也没有觉得失落。不巧的是当天上午也是央行统一笔试时间，所以我和其他一些同学都赶了八点想提前面试，因为要笔试的人太多，所以有些同学在我面完准备走了还没有调换好时间。 二面只面了结构化。面试官有很多是一面见过的，面试间也是同一间，所以很熟悉，紧张感少一些。首先同样是一分钟自我介绍（然而我还是说了一遍一面的内容，这样不好。），之后面试官让大家说一下在过去一周大家在找工作方面的进程，我们都说了下自己做了什么。到我的时候，我告诉面试官今天和央行笔试冲突，所以提前了自己的面试时间。面试官老师表示理解也非常通情达理，知道我们有笔试就没有再问其他问题，整个过程比一面要快很多。感谢浦发的面试官老师们，真心觉得老师们很nice！ （三）收到体检通知（二面后两周左右）二面后两周左右，浦发北分给我发了体检通知。非常开心能够进入体检环节。不过因为本人签了同意调剂的协议，体检也是和应聘北分其他同学一起，所以并不清楚自己是录的一志愿还是二志愿。体检时听说是差额体检，目前还没有出结果，等有结果之后再给大家补充。 最后，说一下浦发整个面试的感受。从笔试到面试，再到体检，浦饭的招聘节奏是比较有效率和规范的。每一轮基本都是两周左右的时间，邮件和短信也会将各种事项说明清楚，所以大家可以提前做好相应的准备，认真查阅发送到自己邮箱的校招信息。这是第一次分享经验，希望对以后的师弟师妹们有所帮助！

9个人一组，无领导小组讨论，要争取先发言，不然考官就不会注意你了，讨论10分钟，选一个人给出结论，之后，考官点名问问题，基本上问的都是先发言的几个。这次春招学历虽然放宽到大专，但是来面试的都是牛人啊，硕士都有，什么财经大学的也有。我们这种小学校的，根本没机会啊，除非你真的很牛。

通知昨天上午十点浦发大厦去签到，整栋楼都是浦发的，大概二三十层，环境很好格逼很高。今年春招浦发上海分行招的人数较多，大概240个人，所以面试只有一天时间还是很紧张的，我和室友三个人笔试都通过去参加面试了，时间分别是10:00，10:30和11:00三个批次，每半个小时一个批次，每个批次分若干个小组，从A组到I组，平均大概9组，每组7-8个人，一天大概八个小时，所以一天算下来面试的人有8*2*9*7=1008个人。这是平均的，反正应该就在这数字左右，录取比率为240/1008=23.8%约等于24%，即每七个人录取1.7个，根据每组有好有坏，大概录取一到两个。所以录取总人数很多但竞争还是蛮大的。 接下来说说面试的情况，这次春招只有一次面试终试，即一面定是否录取，而且是无领导小组讨论的形式，我们小组讨论的是一个案例分析题，大概给了一个情景，在学校的一次校园活动中争取一项资助费用，大概9000元，但是出场的人数要至少三百人以上才能取得，然后给出一二三四五，五个约束条件，要你给出方案，怎样安排使得获取经费并尽量能让更多的人来参与其中。并提出三条建议。25分钟时间。我们小组比较和谐，没有太大争议，方案基本一致通过。 但是结果据说要等两周以后。

第一轮是笔试，笔试很简单的，只要你看一下银行考试的书就行或者你本身就是金融相关专业的，基础好的不看书也没关系。 第二轮是面试，面试就是自我介绍，问了一下租房问题，对浦发的了解，即时提了些问题，具体忘记了，反正个人觉得面试挺容易的。

11.17号下午我面试的是浦发银行太原分行。招十个人，差不多去了150个人。一面是无领导，每组六个人，按序号发言。我们小组的题目是，编辑部的文章质量数量都不行，以下给出七个措施，进行排序，并说出理由。其实题目不难，但是这是我第一个面试的银行，进去有点慌乱，同组前三个选手，属于那种，超级能说的，全程除了轮到我的时候，我很自信的说出来，其他情况都感觉自己插不上话，总之就是感觉不太好。希望以后面试能大胆积极发言。 我的经验是如果感觉自己实力不是很强，那就礼仪方面一定要做好，后续还回来更新的。还是希望我能进二面吧。

刚开始网上看到招聘信息，然后投简历，简历通过了之后线上笔记，笔试做的都是公务员的入职题。线上笔试通过了之后就是面试，面试总时间大概是1个半小时，群面，一共大概8个人，对面总共7个面试官，首先自我介绍，然后说一说你为什么来我们银行工作，家庭成员结构，最后是让我们无领导讨论，感觉面试官在这个环节不是真的要看你对于旧衣物的看法，而是要看你在讨论过程中起什么角色，有没有和他人进行互动。最后问了我们大家有什么缺点，然后排队离场，过了大概3天左右收到OFFER

1网申筛选简历 2统一笔试  3上海人力资源同事进行第一轮面试 无结构讨论 55对立 问题与银行业务有关 4 终面是应聘地一级分行的领导小组（都是老总级别） 根据简历及过往经历体问 问题不难 就是面对8个高层 应届生容易紧张