中海油

面试分笔试和谈话两个部分，首先笔试的内容很全面，各方面的技术问题都会考到，面试会谈一些相关的个人工作经验和技术范围。因为是当今比较领先的技术，所以要求会相对高一点，能够马上上手的是最好的，如果不能，将基于公司情况作出选择。

先进行笔试，上机考行测，专业知识，英语，联通的发展史，业务等；相对时间紧急，做不完就开始瞎填；第一面，群面，一个小组12个人，讨论关于校园手机的开发推广，最后可能要了6个人；二面，4个hr面一个，本来以为会问一下专业知识，然而出乎所料，问我一些别的，不过会问一下英文，让你回答一下问题。目前等回复中，感觉面试难度不大。

开始是各人基本情况表格填写，之后是部门leader+hr面谈，谈一下工作经验相关的内容，和针对岗位的相关问题的回答，公司相关职能总监的面谈，也是一些针对工作经历和岗位看法的问答，最后是hr的一些相关福利待遇的问题了解。

面试流程比较简单，在约定时间直接找到了技术面试官，在回答问题的时候有些紧张了，面试官比较年轻，感觉没什么希望了，之后找到了其他家公司且已经入职，一周后人事发信息让复试，比较意外，但已经找到了工作，就没有去参加。

刚参加完一面，说说感受申请的是网络开发与运维，一周前参加的笔试，无非行测英语技术和联通知识，就看了看联通知识还都没咋用上，考了比如18几几年中国联通的前身啥的，神一样的通州电报局，参加的人不多，一圈题下来没啥会做的，英语全靠蒙，还过了笔试，简直神了…一面是早上八点半到联通大厦，第一组最早的，无领导小组讨论，应该一组10个人，缺席了几个。问题是联通的冰淇淋流量套餐推广方案，八分钟阅读材料，每人1分半陈述，然后18分钟讨论，4分钟总结。大家都比较积极，我就补充和提醒一些注意的点，话不多反正观点都差不多谁先说谁有的说呗，没说太多，也不至于太沉默。最后总结完面试官挑了两个人提问，神一样的提问到我了，大概问题是你认为你们方案中哪些是能实现短期目标，哪些能实现长期目标，一脸懵逼，然后我和一个同学（还是上一个一起被单独提问的同学）一起被问到了为啥不穿正装（确实就我们俩没穿），如实回答第一技术岗，第二网上调研过可以不穿正装…最后问了下是不是大家是不是需要户口，统计了一下就结束了，总共大概将近一个小时…第一次参加这种大企业的群面，我就是来看看的…讨论了个问题长长见识，面试官还是很和蔼的～

去公司，现在前台登记，hr收简历，给项目组的人，项目组的人来找你面试，问你能不能加班，经常加班，然后描述下工作内容。看你符合专业，然后就跟你聊，各种说，就一个主题，加班。然后带你去华为面试，华为主管看下你简历，简单问几个问题，好，ok。直接上班。

到了大厅后，先自己填一份个人信息，然后人事很nice，倒了一杯水给我，然后等了几分钟面试官来了，是个很年轻的小伙子，给了我三页题，我面试的系统运维工程师，面试题里包含了网络，linux，python等题，网络知识没有接触过，所以空了很大一部分，之后不会写，就直接和面试官说，直接面试吧，面试官很抠简历细节，所以请小伙伴们一定要十分熟悉自己的简历，以及一些理论方面的知识。 面了二十多分钟，有几个问题没有接触过，so pass了。