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最近更新时间：2017-03-20 15:53:54
匿名用户
面试了职位：策划专员
确定通过
你若专注，美梦成真！

初试的时候，氛围还算是轻松。面试的HR比较亲切，是个男的，整体还好。复试的时候，是策划部的领导，会先告诉你，加班。一般是比较狠的，但是也还好。公司的氛围来看，装修内部都很不错，最主要的是在影视城这边。你只要说你肯加班，能吃苦，态度比较专注，就比较深得人心吧！

Q：你对于地产策划是怎么看的？在未来是否有所打算？
1条回答
hr
2 年前 发布
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初试的时候，氛围还算

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武汉九生堂生物科技股份有限公司的面经

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匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 深圳
确定通过
校招难度较低，基本围绕个人经历来展开。
首先是笔试，题目较为简单，包括行测和一定的基本网络知识，难度较低。然后现场评卷，笔试过关后会一对一进行面试，当时面试我的是当时无线部的负责人，先是基本的自我介绍，在学校做过的项目，实习做的项目及收货。然后提问，如何打败竞争对手，占有市场。其他便是对个人经历的提问。很简单，负责人点头后便收获offer。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：营销策划实习生 - 广州
未通过
唯品会面试的一点经验。
群面：12个人针对给出的资料想出一个策划自我介绍：时间要短。1分钟以内，不然浪费全队时间 过程，回答要精准，可以不创新，但是要有一定的广告策划思维，能及时反映队员的观点加以补充。要简短有力，适当地结束队友的争执进行下一步二面单面，其实就是一些很简单的问题，不要方大概涉及到你对唯品会的了解以及现场的策划能力。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何结合唯品会和网易云音乐做一个跨界营销。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
感觉靠谱
面试官比较年轻，挺温柔的。
面试官是学过心理学的HR，入职一年多，比较年轻，表现的也比较友善，像同龄人一样聊简历。主要还是看职位需要什么能力，你有没有过往的经历展现出你在这方面有能力或者潜质。比如要求文案能力强，就需要问你平时有没有读书、写东西的习惯。比如要求设计能力强，就问你PS作品之类的，总之一般都不会太难。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 南京
感觉没戏
面试万达商管的运营专员。
先是现场简单面试，简历晒选，然后晚上10点多打电通知去万达广场面试，首先是初面一对一，直接告诉通不通过，然后是即兴演讲，在一个大的舞台上，直接投票宣布，最后领导终面，上机测试。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍，实习经验。
简历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：主播运营 - 广州
未通过
嘉目数码主播运营面试。
在网上投了简历，然后收到通知去参加面试，一共3面，第一面HR面聊的挺好，第二面是主管技术面，可惜当时面试的主管一直在出差，差不多等了三个星期，每个星期都有打电话询问，终于主管回来有时间了，再问的时候居然说我不合适，很气。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 无锡
确定通过
面试有HR，项目主管两轮。
面试时候，最好穿正装，加分项；工资不高，但说的是有能力者得天下，所以，不能觉得工资不高而谈判，是能力问题还是自信问题？HR比较热情，主管比较个性，只要能从容面对，基本上没什么大问题。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么应聘储备干部呢？是对未来规划不明确么？
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文员 - 北京
未通过
面试科锐的办公室文员。
实习僧投的简历，一天后就打电话过来。隔天去科锐面试，先是HR面试，两个人一起面试。先自我介绍，问了一些问题，之后就是第二个负责文员的主管面试，面试的问题也不知道是什么，还告诉我文员是碗青春饭，说得都不想去。他们家办公室文员，还要做一些业务，来提升业绩。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得办公室文员是什么，有什么晋升空间。
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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