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首先笔试，笔试大概要一个小时的时间，之后面试，第一个人来面试了解你的技术，第二人似乎比第一个面试的人的职位高点，跟你谈人生谈理想。之后我等了将近一个小时，去面试他们的架子超级大的副总裁。架子很大的一个人。随便说了两句，就叫我回去等通知。然后没戏了。我只是一个应届毕业生，这样奇葩的面试我还是第一次遇到。

HR搜索简历邀请的面试，没有想到还是两轮面试，第一次人事面试，说是因为老板急事来不及就得下次复试。也没有聊什么，过了一个星期老板面试，专门挑你不擅长的领域问，其实简历上已经写得很清楚，我搞不懂为什么还那么热情叫去面试。感觉很不靠谱以后自己还是别异想天开了。

笔试一共十道题，前八道基本和测试相关，第七道有点考程序设计，第八道是http协议方面的，第九道和第十道就比较坑了，几乎是算法的范畴，如果没有接触过算法，真的没有好的思路去解决； 面试是最无语的，进门坐下之后，让我等会，他们先抽会烟，没有尊重面试者的意思；最后问的一个问题特别逗，类似于问java开发，什么是java，问DBA，什么是数据库，太宽泛了，简单答出来之后感觉和他们想的不一样。

第一轮是做逻辑思维题，第二轮是部门经理技术面试和测试主管技术面试，面试后就是人事部薪资。 公司喜欢一批一批的办理的，入职第一天人力资源部进行公司历史的课程，听后要考试的。离职可以很快，之前有过同事刚提出，就通过了，1个小时走完流程，拿到离职证明，就可以撤退了。 公司加班是不计加班的，请假是扣工资的，早上迟到1分钟就是扣两个小时的工资。年底有两个月的年终奖，福利还算正常，社保和公积金是按最低来交的，扣税是按全额来扣的。

先在等候区签到，然后等待分配面试官。面试先介绍项目，然后问了计算机网络的知识，TCP与UDP，三次握手和四次挥手，然后问了SQL语句，删除表。考了两个算法题，验证一个字符串是否为合理的IP地址，删除字符串中重复字符。视频播放的测试用例等等。

先去总部面试，有笔试，主要是软件测试的一些理论题和逻辑思维题目，难度一般。接着是经理面试，主要是问之前的项目经验，技术问题不深。过了之后人事会安排去外包的项目面试，直接是客户面试，也是问一些之前的项目经验，以及遇到问题如何解决等。

三点的面试，进去就给了瓶水；笔试题是个拼图App，给测试机和需求点，40分钟内写出测出的bug;大 概写了七八点，然后等二轮，又问了些 项目相关的问题，以及你对加班看法；选了笔试题的一个需求点让说出测试用例，说了下公司大概情况，让回家等通知了。