北京赛思天成科技有限责任公司

先填了一张个然简历表，交给前台之后，前台的人会给你笔试的题目让你去做。笔试题目的内容简直爆炸，竟然还有公务员的考试题目，选择题也是一些没有实际开发意义的题目，考的都是大学老师喜欢考的那种选择题，比如y=(x++)+(++x)+(++x)这种的题目，填空题挺简单。题目做完之后，他们的人事来找我面试了，问了我学校几本的，家住在哪等一些基本问题，然后说你做的笔试结果不是很好，我们公司可以培训你，4个月，结束之后可以直接进项目组，学费是17800，分12个月还，钱6个月还要交3%的违约金。然后我就以我再考虑考虑为由出去了。

在南京面试的，感觉确实去之前人所说是个培训的机构，前台写了两个公司的名字。 第一轮是基础题，题目还行除了部分通讯题没答出来，然后第一轮面试官人挺不错的就是问个人情况、项目经历、理想薪资等等，到这里一切正常;之后过一天通知进行第二轮面试，面试官是个女人，正常第二轮都是问的技术方面，结果她倒好，听完我说前段做的多一点，多线程项目用的不多，然后她就开始说我能力差、要的工资高，还问我可以接受转其他岗位，可以接受5k吗。我就不明白她怎么看出来我能力不行的，一个技术问题都没问，就得出结论我技术不行了？我虽然前端做的多一点，但是后台又不是不会，我之前工资都不止5k，当时我就说5k实在接受不了。 然后，她又开始说什么工资不是主要的，主要的是要学习到知识、能力提高什么的，还问我接受外包项目吗。也不想想外包项目能学到什么新的知识？不是为了钱谁愿意来你这边干活啊，本来外包公司福利待遇基本没有，对自己技术也没太大提高，全指望工资过日子的，还这么压工资，以后再也不会到这家公司了，第二轮面试官完全有病，感觉对待面试者就和对待乞丐一样，不，比乞丐还不如，根本不拿面试者当人看，好像在她面前你就要低声下气一样。总之，第一次遇见这样的面试官，真是世界之大无奇不有。

笔试：（半个小时面试，Linux几道题，sql几道题，后面一道翻译题介绍zk框架，最后一道根据uml写懒汉单例） 一面：（问了下工作经历，上了哪些网，知道哪些框架等） 二面：（技术，问了对Linux的理解，对dns的理解，如何处理多人登录） 三面：（hr，工作经历，为啥来上海等）

面试时，问了点数据库优化，简历上项目的相关问题，问的比较细，每一个项目都问了，回答的很恼火，面试的是一男一女，那个男的感觉是个头，那个女的一直观察你的表达和行为举止，还问了一点抽象类和接口的区别.

先做了个简单的笔试，Java的一些基础题目。bs与cs的区别，对hibernate的理解，还有些两个sql。虽然很简单但做的不太好，我两个sql的题目没写。也许是很久没笔试有点写不出来，或者只是题目的描述我真的看了半天还是一脸懵逼，让我都怀疑自己的理解能力是不是有问题。然后就空着了，想着面试时候也许会问我为什么没写我再解释。面试官是个女的，一进来坐沙发翘着脚斜坐着对着我，不好看。 一开始我还以为是人事面试，自我介绍就讲的马虎了一点，最后发现是技术面，一脸懵逼。都是问简历上写的东西，但不按套路出牌，问我负载均衡的原理，Oauth的原理我也是醉了，我虽然都知道但语言组织的不太好。越说越紧张，结束的时候就知道没戏。面试官还说我工作一年就敢要9k胆子很大，一脸鄙视我的模样。看招聘要求他们用的JFinal，花了两个小时全看懂了但是面试也没说这个。反正挺失败的一次面试。来深圳面试了三次就这个没过，很尴尬，最重要的是被鄙视了。 今天收到另外的一个offer顺便跑过来写面经，恩，一年经验9k啊，我拿到了啊。我的感觉是，自我介绍很重要，完全可以把自己的工作经历和项目经历也糅合进去，包括最近做的项目，对这个岗位的一些看法什么的。比如他们用的JFinal，虽然你没用过但是看个半小时也能自己做个例子，介绍的时候提一下也挺好。

面试一开始是笔试，笔试还算简单都是基础，之后复试和面试官聊了一些，问了一些问题，然后就是机试，机试是一个ssh框架在他们配置完成的基础上完成一个查询功能，我完成的不好，然后项目经理给我讲了个大概，后来又聊了一些，最后说可以培养，两个月实习新资2k，跟着项目经理走，转正以后7-9k看能力，转正以后半年内会在工资里扣除一部分。我不知道靠不靠谱。

是一家传统的开发erp开发公司，更家注重的是干活的能力以及在这个这个方面领域你想做成什么样，着重对于人才的自身职业规划更感兴趣，去过后先进行笔试内容，进行后会有我们的产品经理进行面试，并进行对基础的掌握。