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鼎桥是提前宣讲会就笔试了的。当时没准备，也没打算面试，就没有好好做。当天晚上快十二点了，给打电话通知第二天面试。 一共两面，先技术面，面试官一开始就说我的笔试成绩不理想，问我这些问题你都不会么？我说不会。然后接着问项目，我是做移相器的，但是就是不问移相器，问天线的相关参数、史密斯圆图、滤波器的性能参数等等，问的很详细，大概有50分钟吧。但是最后说很抱歉，你的技术水平达不到我们的要求。就没有第二面，结束了。 同学面试软件开发，技术面比较轻松，没聊太多技术知识，主要让同学自己谈项目，这个应该和面试官特点有关。

中达校招一向开始的很早，在9月底来学校开宣讲会，之后有笔试，基本上都能通过，第二天开始面试，面试总共三次，都在同一天进行，一面是人资，问一些基本情况，做个自我介绍； 二面应该是一个技术主管，会问一些专业的问题，但是不难； 三面是台湾的大boss，过程和一面差不多。总的来说，面试蛮简单的，学习特别好的不招，特差的也不招。

先是笔试，重视英语。然后群面，围绕一个问题依次发言。最后谈工资。 你认为自己的哪项技能需要加强？ 麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。

到了公司坐在会议室等了一伙，面试官抱着个笔记本就进来开始面试了，搞得一副很正式的样子。首先要做个自我介绍，再介绍工作经历过程中问一些具体细节的工作内容，问的挺多，貌似很专业的样子，感觉应该是提前准备好的面试问题，然后问了一大堆问题，专业岗位外的也问，接下来介绍公司的情况以及福利待遇方面的一些东西，最后问个人的要求及对公司了解的问题，完了面试结束。

来之前我不太知道这家公司做什么的。去面试的时候要求穿正装，我问了下HR这边上班都要求穿正装的吗？她说是的。我心里是比较不喜欢穿正装上班的，毕竟一个开发穿什么正装的，多难受。好像一周上班六天，月薪1W2+项目提成。去了先是HR简单介绍了下公司情况，才知道是做工业串口屏的。我看了下他们的产品手册，感觉跟之前学过的单片机很像，各种单片机汇编代码。 面试的时候简单问了下我的学历科研背景，然后就给了我offer。面试官比较简单粗暴，工资三月一调，完全靠自己的能力。此公司要求穿正装，一周六天，经常加班，工作压力大。我从南方跑到北京来找工作，这是我的第一个offer，心里比较开心，但是综合分析了下，觉得不太适合我，最后就没去。

先填了面试表格 ，做了两份问卷 ，一份英语能力测试，一份性格测试。等了大约半小时 直接由部门经理进行了面试  问了几个专业问题，还好都打上来了。 又问了问喜好等生活问题。让回去等通知，三天后电话通知通过了，参加人事面试 通过。

首先进行简短的自我介绍，之后让我随便画一个二维简图，因为没有准备就没怎么画好；然后问我为啥不回家发展，再就是项目是怎么开展的，负责什么部分，项目完成之后，与之前产品相比的提升在哪里；有什么实习经历，是不是班干部（没展开问，就随便一谈）；再就是职业规划，考虑过去市场和管理岗位吗？然后就是让我提问，整个过程没有难为你，很轻快的聊天，谈话，主要是问的项目经历。