润丰化工

本人面试前是做制造业汽车零部件工厂采购/供应商管理的。这家公司在做跨境电子商务的，在深圳华南城1号交易广场。约的是周六上午10:30面试,坐地铁转公交，屁颠屁颠两小时刚好10:30到.到了在前台登记，看了一下满满2-3页纸都是登记当天上午来面试的，人还挺多。领了一份信息表和卷子，让去填(这就是传说中的笔试吗)，笔试卷子10个题目，很简单，完全木有难度。填完后，前台让等着，也许是人确实比较多，等了大概40分钟。面试开始了。第一面，一个HR把我领导一个像咖啡厅的一个屋子，里面都是在面试的。这个HR和打电话通知我来面试的不是同一人，大概看了一下简历，问了几个常规问题，目前做什么的，住哪，是在职还是已离职，怎么找这里来了，接不接受加班。也许传统制造业和电子商务的差别，HR和我明说我的工作经验和他们不太符合(那NM还叫我来)，不过还是叫部门经理来和我谈谈。HR找了半天，发现那个部门经理正在这间咖啡屋面试另外一个人。来面试的那个男的好像一直在说，侃侃而谈，让我又等了二、三十分钟。第二面，是一个负责一个电商平台(具体名字忘记了)的经理，她瞄了一下简历，让我自我介绍一下，介绍一下平时做的工作。然后她问我了不了解电子商务，我不了解，然后她就问我愿不愿意做电子商务这一块，以后想不想在这上面发展，然后告诉我之前的工作经验和她们的完全不是一个性质。然后介绍一下采购开发的具体工作内容。如果负责某一类型产品，比方说某一文具笔，看哪种东西卖的好，然后去找相应的供应商，做完利润核算合格后，上报系统，完成上架，一款产品算是开发完了。工资和这款产品的销售额有关，每月有固定的产品开发数量任务。工作任务不轻，需要经常要加班。每周上5.5天。我想了一下，确实和我做的东西不太一样，一般工厂的采购是根据项目需求来开发产品的，这种就是要转买转卖性质的。这个经理和我简单聊完后说他们一般要有相关经验的，如果愿意做的话，他们也可以带小白。相当于是完全转换，我应该会say no吧。工作后的处女面，还是总结一下吧，1.HR没仔细查看简历，知道不合适还大老远跑过来面试。当然，我也很2，明知不大合适还大老远跑过来奉献处女面。转换有风险，面试需谨慎。2.这家公司员工很年轻，基本90后，面试基本不难(可能公司还在扩张的原因)，缺点是工作强度大，每周5.5天。2.大概看了一下，华南城那栋楼里有好多做类似电子商务的公司，做这一行机会还是有的，挑战也不小。3.面试基本的自我介绍，对自己的职业规划，及对自己的工作认识还是要仔细思考提炼。

先是参见校园宣讲会，认真听宣讲会上的宣讲，并且做了笔记，座位也非常靠前，尽量早去，坐在前面的位置，方便和宣讲人互动。当宣讲人提问的时候，我迅速抢答，并取得一张直通卡。过了一周，收到HR的面试通知。中午到了，面试都不要迟到，我是提前去的，到了之后，我在大厅等待。 先是HR面试，问了很多细节上的问题，校园内以及各个城市的了解，自身性格等。之后就是部门经理面试，面试官很严格，问了很多专业上的问题，包括生产线上的问题，物流、生产、采购等问题，也问了简历上的细节问题。自我介绍是必考题，根据自我介绍直接打断问你问题。考察你的逻辑思维和发现问题及解决问题的能力。

一面是HR，HR简历，采购负责面试的。简单的介绍沟通，给我印象都还挺亲切的然而二面的感受只能呵呵。负责面试的应该是供应这一块的老大，让我干等了半个多小时，进来没有任何表示。谈了差不多4,50分钟吧。从对话中得知此人进公司十几年了，给人一种自视甚高的感觉，简单的就是，没错-装逼。举个例子，和他聊到公司ERP，聊到了SAP，此人说 SAP还是甲骨文公司的好用。呵呵，excuse me？

就面试了一轮，公司整个来说还是很正规的。很大的园区，进门需要办卡，去的那天还遇到了外国考察团。 面试采购，就一个采购经理给我面试的，体制味道很重，对你个人的发展并不重视。除非你愿意长期待在那里，否则并不推荐。

面试在一天内完成，分为群面、业务交叉面和HR面三部分四轮，群面是比较专业的采购问题，业务面小姐姐很nice，诚恳交流即可，包括自我介绍、简历提问、对采购的认识等等；HR面较为严肃，HR很专业，很多问题不好回答。

面试比较规范，第一遍人事面试，2个方面，一考虑以往工资经验及匹配度，二英文水平，有点难度，自我介绍，交流等；第二遍用人经理面试，主要考核专业知识水平，是否容易管理等。第三遍总经理面试，主要看你性格，也就是看你爽不爽。只要过面试，以后就是混日子，工作要求不是很高。

先面试，跟人事说下自己的工作经历，大概说的差不多 人事也觉得还可以就会让采购经理面试，看你们谈的如何，谈的好会让你回去等消息，我等了两天让我入职。基本上这个公司适合学习。不适合长期发展，公司半家族。领导层都是关系户。