云南云岭工程造价咨询有限公司

面试环境和面试人员的态度很一般，可能是由于岗位急缺人的原因吧，电话通知过去面试后（HR电话态度也不是很好），前台姐姐态度一般地给张表格，填完后不久就由部门经理带着进了间灯都没开的会议室单独面谈了，问的都是专业问题，基础不过关就很快卡克了，而且对方十分注重你的回答是否与她所持的标准答案是否一致。 整体感觉这家公司的人员很强势，整体面貌很一般，工作氛围透露出一种古板、等级制度严明的感觉。

一开始问的行政，说是有2轮面试。到了地方，填了个6页的表格，然后面试。一个副总监和行政一起面试的，问的问题比较简单。开始是3分钟的自我介绍，然后根据简历问问题，技术指标没问，倒是问了个混凝土不含主材价的价格，一时不理解问什么问这个。

1.会现先给你电话沟通简单了解，然后会和你约时间来； 2，一般来了之后都是先和人事经理 一个简单的沟通  会问你之前的工作工作经历，一些很简单的行业内的基本常识，作为人事的初步判断，人事会给你简单介绍你应聘岗位的工作要求和工作内容； 3，专业领导面试会问你的专业问题，最后会反馈给人事； 4，最后人事综合后，会给你谈薪资。

开始是和招聘顾问见面，他会带你去他们的招聘中心；到了之后是扫码签到，会让你线上填你的个人简历，然后做一个小测试大概有160题左右，然后审核你的简历，一通流程过后发号，共两面。     第一轮是HR面，这没什么多说的吧！和HR谈人生谈理想，最后HR问我你可以问一个你最想问的问题，我问的是：加入企业后公司在我的纵向和横向发展上会有怎样的帮助？HR回答我：这是第二轮专业面可以向总监提出的问题，后来通知我准备二轮面专业面，HR也没和我说薪资休假社保这些，带着很多疑问准备下午专业面的时候问。  第一轮面完是中午11点半左右，下午通知我说总监不在，要到3点开始专业面，一个求职者对公司的尊重，我2点半到了公司，招聘专员把我带到了总监的办公室门口。我等到约3点，总监来了说统一4点开始面试，然后我和招聘专员说了，她把我带到应聘中心休息，我大概坐了又一个小时，再次被领到总监办公室门前，那时候我看到和我一起的求职者大约十五号人左右，因为当时大楼里通风坏了，整个房间里很闷热，然后里面办公室的人就赶我们走一样，让我们下去等。四点十分左右总监总算开始面试。   第二轮面试我是第二个，总监是工程部总监，他一个人要面施工、设计、预算几乎所有的岗位，我敲门进去，总监让我坐下。全程总监没有看过我，在手机上看东西，期间我在回答问题时还接了个电话打断，总共面试时间3分钟左右：   第一个问题是：“你有上海造价员证吗？”  我回答：“我刚到上海这方面证件还没有考，但打算考。”   第二问题：“你是做造价的吗？  ”我回答：“我从13年开始实习就开始做。”   第三问：“现在市场上定额浮动率是多少？”  说实话我一开始听到这个问题有点闷掉，因为真的接触的不多，我楞了一下。他说：“你肯定没有做过招投标，因为招投标用的都是定额浮动率！你也没做过决算因为现在都是以定额浮动率决算，根本不可能以定额结算的。”那一瞬间我彻底惊呆了，我之前做的投标都是在贵州，贵州04定额，人工取费463号文件；或者是市场价报价也就是上海所说的港式报价，也接触过定额下浮率的标，但那种表个人觉得很扯淡，主材没批价，订下浮率。  我也实话实说：“我没接触过这方面的标，但我确实做过投标。”  他又问：“定额熟吗？”  我说：“熟，套价没问题。”  他说：“背五个定额工艺做法。”  说一下我，13年校招苏州某金色昆虫建筑公司，现场跟过，结算也做过，中期也跟过。我估摸着他的意思是要我把定额里含量啥的背一下给他听，说实话这个我确实背不出来，我也如实说了。 然后他就说：“回去等通知吧！”  面试结束，总监反正没有看你一眼全程看手机，我在上海面试一个多星期，很多公司让我看图算量报价这些我觉得都OK。或者深入的聊一下也有。但我觉得像青客这样的面试太不走心了，面试是个双向选择的过程，可能我专业不符合公司需要或其他原因导致应聘失败，我都能接受，因为我尊重对方公司。 但青客的面试让我体验很差，不说别的方面，起码总监50分钟面试十六个人左右，我不知道他能在平均3分钟的交谈时间里，看的出一个人的专业素质，闪光点在哪里吗？让对方等了三四个小时，我没有体会到对我最基本的尊重。

1.HR和你谈，问一些简单问题，向你介绍公司。这个阶段不会谈工资，会和你说，有个测试，测试结束评定工资；2.这个测试，花了我3个小时时间，算量+上机，其中包含钢筋混凝土，砌筑，台阶散水，坡屋面，内外装修，防水。如果面试者很快就完成了，一定要考虑一下自己是否漏项啊。别漏了措施费那部分，模板，措施筋，工程水电费，止水钢板，爬梯，雨棚防水。3.等面试结果，有一个视频沟通。谈薪资。

整体非常傲慢且不正规的流程整体感觉没有让求职者感受到有被尊重面试时间大概需要两个多小时，等待时间大概一个半小时，正式面试时间一小时，纯为了节省公司的时间，却没考虑到求职者的时间两个多小时，甚至连一杯水都没有给正式面试前让人看员工手册员工手册跟招聘上的信息都有出入，没有及时更新最新制度

是相关专业的在校大学生，假期出来实习，通过51job投的简历。一面是HR介绍了一下公司，经手过的项目啊晋升机会啊什么的，然后自我介绍让他们了解你，整体聊下来挺轻松的。回去就收到了入职通知，然后入职那天小组组长来面了一下，看看你掌握了多少，给你安排一些力所能及的事情，对实习生还是非常友善的。