北京德恒律师事务所

面试分为两轮，第一轮是群面，高年级律师直接问问题，挨个回答即可。主要问的问题涉及简历和职业规划方方面的东西，而且随机问题很多。第二轮面试是单面，随机问题很多，简历问题也有一部分。但是整体对专业知识的考核比较少。

初面见的hr，发挥得很烂，我之前没有实习经历，第一次特别忐忑，但是hr基本没问什么特别刁钻的问题，可能因为他们实在很缺实习生，所以才留我二面吧。二面见的部门领导，提前准备好了作品，发挥得可以最后就过了。

面试的时候会有公司领导和各个部门的领导来观摩，主要还是人事部主任和公司领导问问题，在此之前会先进行笔试，都是一些关于火电的基本知识，然后打个分，看着分数随便问问，没多大关系。只要不是一问三不知基本都会要。

主要是了解你最近的工作情况或实习，有什么看法，然后问一下你的职业规划，你对实习的岗位。 面试的实习生，前台姐姐和行政姐姐都很好人。先是让你填一些资料。面试难度也很容易，可能就因为是实习生吧。就根据你的简历问问题，然后再让你去问她，比如工作内容之类的。

面实习的，笔试加面试。笔试是中英翻译，我觉得挺难的，但也有可能我太弱了，面试就针对简历问，还会问平时的阅读，还有学校里教点什么，合伙人注重实习生的阅读和写作技能，平时需要多思考，培养法律思维。虽然面试和笔试都做的不好，但还是收获了一些经验，最大的感想是如果想去好律所还是要好好学习合同翻译啊。

实习生面试一共有三轮，第一轮会是群面，采取的是无领导小组讨论。一般会选择比较新的问题，分成两组，双方都有30分钟思考讨论时间，然后得出自己小组结论。这里比较重要的是选择要发言人，逻辑性强，说话条理清晰的适合当发言人，如果自己在小组中不是特别优秀，不要争当发言人，还有就是一定要选择好发言人，一个小组表现的好坏可以影响到整个小组晋级情况。还有就是要多思考，提出自己想法，要不要被别人带偏了。后面的面试都是单独面试，这个每个面试官不同，方法方式也有所不同。祝大家面试顺利。

群面没过档，嗯，菜鸟一枚，第二次参加无领导小组讨论，我们组有过了的，大概8组一起群面，每组题目是不是一样，布吉岛。我们组是魏则西事件百度该不该担责，我们组氛围平和，都认为该，然后，从法律和社会责任方面来论述。