香港理工大学

笔试部分：1. 中翻英 8道题2. 英译中 8道题3. 回复邮件 1道题 （就是一份follow客户需求的邮件，需要转给对应的同事负责，并告知这个同事客户需要样板的数量）4. 情景题目 1道题 （就是给出几个工作，让答题者回复如何安排工作，这个应该是考验面试者的一些工作经验和逻辑）面试部分：用人单位主管：男性，70后，陕北人，人还不错，入职也就2年多，基本就是问一些相关的工作经历的问题，问的比较详细，有要求英文作为工作语言，但是没有面试英语口语；80%属于国内业务，20%国外业务，所以英语口语估计要求不算高，出差范围一般是珠三角地区HR：女性，70后，问的问题不多，中途离开了，了解不多，但是入职大概也就2年多一些有用的信息：1. 薪资： 固定月薪（大概8K的样子）+激励奖金（每个季度完成销售目标后可以拿到6000元，这个是封顶的数量了，销售目标主管会按照你的薪资幅度来定，如果你的基本薪资比较高，那分配给你的销售目标就会相对高一些）2. 此部门目前人数8人，一般以上都是新人，据说之前的老人都走完了3. 无现有客户，需要自己开发4. 上班地址比较偏僻，就在一个工业园里面，办公室还算整洁5. 工作比较体面，毕竟是上市的外企，流程也比较完善，工作压力不大，但是上升空间不大，比较适合工作经验不多的人，基本工资也不会很高，但是比较稳定6. 有公司班车接送

问题如下：1. 自我介绍+为什么来理工？ 2. 问博士研究的内容。 3. 问研究方法及软件使用经验。 4. 问一项具体的统计技术。 5. 问发了几篇文章。 6. 问对香港有什么了解。 7. 问有什么问题要问持续时间15-20分钟左右。

龙湖仕官生，暑期实习，面的财物岗5月19号通知面试，中午12点的场，提早到了，然后提早面试了。第一面是HR面，两位HR，主要是针对自己的简历来提问，我没有被问到官方的问题。也没有专业问题。提了一些关于加班的看法，整体面试比较轻松。关键还是简历要熟悉。5月19日下午就通知22号二面，财物负责人面试，周末两天在寝室准备了很多，紧张到睡不好。22号下午的面试，又提早到了，提前就面试完了。二面来的是会计中心的负责人，问的问题都很简单：岗位什么吸引你，你为什么来龙湖，以后的职业规划，对龙湖的了解。幸运的是，没有专业问题，过程很轻松，大概10分钟的样子没有三面周二通知被录取啦总得说来，龙湖给人的感觉很特别，没有很生硬的面试，就像跟你聊天一样！但是，你的实习经历和简历真的很重要！一定要熟悉自己的简历。每一个实习都要从：主要做什么，有什么困难，怎么解决，收获是什么，最开心的是什么，最自豪的是什么。这些方面来思考面试之前看看面经，会很有帮助嗒。

整个集团有一幢大楼，规模很大。先是hr面，针对简历简单地聊了聊，有问介不介意出差，因为这个岗位一开始是办公室居多，以后晋升接触到项目可能要出差。然后聊完就是部门经理面，部门经理人很nice，一上来就很清晰地说了职位的发展方向，包括晋升机制，很清晰，还有未来能接触到的工作内容，比如出差的话是去景区/待开发的景区，还是挺有意思的。 聊得蛮投缘，觉得leader是我面试这么多遇到的最好的一个，虽然这个岗位并不是很符合我的意向，当时也只是抱着来试试的心态，但聊下来完全改观，真的心动想来试试，毕竟跟着一个好leader工作会很开心啊。后来还是因为岗位本身不符合个人意愿，加上薪资没有很大吸引力，最终没去。公司是旅游咨询方面数一数二的，感兴趣又想往这个方面发展的可以来试试，应该能学到不少东西。

1。中文自我介紹； 2. 英文自我介紹（有沒有英文檢定證書）； 3. 為什麼想來stella工作？有沒有鞋廠工作的經驗？ 4.為什麼會從上一份工作離開？ 5.這份工作希望做多久？以後會想在這個行業發展嗎？自己的職涯規劃是什麼？可以到越南嗎？ 6。知不知道儲備幹部要做什麼？你對我們工作內容的了解？ 7.有沒有什麼問題要詢問？

先做笔试,通过后才能面试.笔试题目比较精准的测试了你的基础能力,还有一些问题要你回答.结束后扫描提交北京总部打分,通过了才能参加第二轮面试.是部长日本人面试.听说马上要搬家了,搬到天府广场新的写字楼.

当时面试通知直接发信息过来的，没有打电话通知，去了之后，才发现明明是投递财务助理岗位的简历，到那里面试就变成门店收银员，工资才2400到2600，单休，而且是周末两天必须上班的那种，如果是单休工作，就应该像很多单位那样在职位描述里面写清楚嘛，面试的HR很不专业，一直说你能不能接受。