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最近更新时间:2017-05-03 14:35:15
匿名用户
面试了职位:组训
确定通过
时间长,流程不太合理。

通过社会招聘了解招聘组训,因为有一定工作经验因此中支的面试比较容易通过,主要是了解之前的工作经历以及更换工作的原因。中支通过之后到分公司进行面试,面试过程是先做测试、填写简历、写800字半命题作文,之后是6人一组的面试,主要是每人做下自我接受,个人感觉中支已经做了决定,去分公司就是走个过场。回到中支告知面试通过,先上班然后做份类似公务员行测的题目,如果测试通过就是通过,不通过也是不行的。做完测试未及时告知结果,因为家庭原因也未去上班。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:培训督导 - 长春
感觉靠谱
面试经验公司待遇分享。
1.不会有宣讲会,这是很好的一点,HR面试第一轮,问一下基本情况,对职业的了解,如果是应届生只要踏实肯干应该都没什么问题。 2,过了第一轮面试之后会要求试讲,直接到校区去进行第二轮试讲,精心准备,主管们会看到你用心的。 3,最后有一个外教进行的OPT口语面试,主要测试面试者的英文水平。问一些平时的爱好,特长,照实说就可以。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
一场经典的初面+复试+笔试≈什么体验
是在学校宣讲会交的简历。然后进行简历筛选,然后通知我去面试。面试是普通的群面,3个HR面5个人,就是根据简历上面提问题,主要是校园活动和社会实践这一块。面后就让等通知。 然后过多5天吧,就让我们过去复试。复试的话去到那边还是有点紧张的,还怕迟到提前了很早过去。楼下没有物业给门卡,所以直接进去搭电梯就可以了。 复试分为笔试和单面。笔试就是问你职业规划还有列举三件事,还有就是对一些热点的看法。 单面的话就是HR面,问你一些关于保险的还有个人特长和想法,总体还是比较轻松,但是自己因为紧张感觉发挥的不是很出色。
2轮面试:群面/无领导小组、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你了解保险的销售过程吗?你找了什么工作?你怎么从中选择。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训 - 上海
确定通过
发展销售人员,从其他岗位忽悠人过去。
自称是人事主管,去之前就很肯定的告诉他,做业务我是不会去的。他也很肯定的告诉我不是做业务,是做人事,去了之后,又告诉我人事工资太低了,不适合你。你还是比较适合做业务,我跟他强调不做业务,他说不做业务,那销售主管呢?我知道他们所谓的主管就是自己不断的拉人进来,我说也没兴趣。 然后又让下载APP,做测试,说看我能匹配哪个岗位,真是头一回听说自己还可以挑岗位。我测试出来显示 “宇宙级”然后说我适合做他们的售后。说了很多,还让我回家看他们的CEO直播。培训10天后签合同,交500元上号,走的时候会退。这就是世界500强的公司,招人模式。我真的特别想骂人,干啥要忽悠人去做业务,浪费我一天时间。需要招业务自己到招聘网上去找相关兴趣的人就得了,干吗得忽悠人去了,底薪3000-20000元,按业绩算工资。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:全程就是幌子。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 上海
确定通过
记在太平洋保险公司的面试经历。
一面是hr面试,问了很多问题,都是常规的问题,比如家庭、住址、婚姻状况、优缺点、以往工作经历。过了几天二面,是直属领导和hr一起,不过当时没有对我说是直属领导,领导很年轻,人也nice,没有问什么为难的问题,多是问上一份工作的经历,具体做什么,都会什么,因为是相同的工作,所以沟通起来无障碍,等了一段时间进行三面,是部门经理面试,四面是北京分公司总经理,全程冷脸。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:问以往工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:保险业务 - 上海
未通过
面试过程很正式
面试的是督导岗位。第一轮面试是部门经理,问的问题都是比较简单,主要是跟我强调会很忙很累,经常加班。第二轮应该是中支公司的总经理,很聊得来,和我说了很多保险的事。回到家后就让我网上做测试题,我当晚做完第二天就让我进行三面。 三面是视频面试,是分公司的人事和经理面试的,前面还是回答的可以的,后面问我上一份工作的薪资的时候感觉他们好像觉得我说的高了,问的问题就开始有点为难我了。最后也没有通知说有没有面试上,还是我主动去问才知道说分公司的领导觉得我不合适。
5轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、笔试、视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:培训 - 北京
未通过
随意取消面试!
大概9月份我在某求职网站上与贵公司hrbp女士取得了联系,沟通了培训专员的岗位,经过一系列的沟通双方感觉都良好,由于沟通的意向职位在北京,但我人在上海,其实我觉得作为90后选择北京上海都没有根本性的区别,所以我可以接受工作地点在北京,但是当时这个女士并没有和我确定面试时间,说要经过和老板沟通才能确定,我这段时间也在看工作机会。 终于一个月后女士发来了信息,说最近可以安排面试,问我明天方不方便,我说我现在人在上海,可能过去有些赶,她说没事,今天过来,明天面试就好了嘛,就很着急催我来,我想了想,这个工作毕竟拖了这么久,不过去会心有不甘,何况她一开始和我说这个工作待遇多么多么好,我就买好了票,当天就过去了,结果我刚上高铁两个小时,她给我说你先不用过来了,我们老板可能明天有别的安排了,我当时就炸了,作为一个公司的hrbp怎么能这样不尊重面试者的时间,何况我是跨城市过来面试,已经在来的路上,她说不用来了,但是我依然很nice的说我已经在路上了啊,她说,“哦,那你来了再说吧”我的天!什么叫“再说吧”这是一个hrbp能说出来的话吗? 结果我去了,她说明天到指定地方面试,结果没有老板过来,她很应付的和我随便聊了几句,说你的工作经历有些少哦,我们需要拥有更多经历的员工,我的天呐,我在来北京面试之前是和她深入沟通过的,当时她的评价很高,也没说我工作经历少,反正就是各种觉得合适,忽悠我来了这样说,路上就要取消面试,我现在严重投诉她,我觉得这样做简直算是不尊重别人,也不尊重面试的职位,更不尊重她自己的公司和她对应的hrbp这个头衔!
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:外教管理员 - 深圳
确定通过
面试有两轮
面试有两轮,在这之前有个小笔试,给两个题目,自选一个1.你认为沟通技巧是政治家最重要的技能吗2.你认为年轻人能当领导吗 我选了二轻描淡写写了4句,还被一面面试官说写得好随便然后她就去帮我找二面的面试官了。一面,自我介绍,描述一下对职位的理解,对这职位有什么优势。  二面简单说说自己上一份工作。 当她问你什么时候能上班,你就要知道自己被录取了。因为我预期试用期薪资填了5.5,她就给了5.5,现在我都哭了。自己坑了自己,考虑了两天还是决定不去了。 试用预期一定要填6-6.5啊!祝各位成功!
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
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